Töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine. Kahju hüvitamine
Koolitusel anname põhjaliku ülevaate töölepingu korralise ja erakorralise lõpetamisega seonduvatest küsimustest. Majanduslik ebakindlus on taas teravalt päevakorrale tõstnud töösuhetega seotud küsimused: lepingu lõpetamise, sh valedal alustel lepingu lõpetamine, aga ka selle sisu- ja vorminõuetega seotud küsimused ning koondamisega seotud küsimused. Samuti räägime koolitusel, milliste rikkumiste korral on õigus nõuda kahju hüvitamist töötajalt, milline on töötaja seadusjärgne vastutus ja milline saab olla lepingu kokkulepitud vastutus. Kuidas saab kahjuhüvitist töötaja töötasuga tasaarvestada?
Eesmärk
Anname ülevaate töölepingu erinevatest lõppemise alustest, sh koondamisest. Selgitame, mida teha, kui töötaja rikub oma kohustusi ja/ või tekitab kahju. Tutvustame töölepingu ülesütlemise eeldusi ja ülesütlemise sisu- ja vorminõudeid. Selgitame kahju hüvitamisega seonduvaid sätteid ning kuidas saab kahjuhüvitist töötaja töötasuga tasaarvestada.
Sihtgrupp
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad
Koolituse sisu
millised on töötaja kohustused?; millised on tööandja kohustused?; töötaja kahju hüvitamine kohustuste rikkumisel – seadusest tulenev vastutus ja varalise vastutuse kokkulepe; töölepingu lõppemise erinevad alused, sh töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine; koondamise põhilised reeglid, sealhulgas kollektiivne koondamine ja suhtlus Töötukassaga; lepingu ülesütlemise etteteatamistähtajad, ülesütlemise eeltingimused (hoiatamine, teise töö pakkumine, töötaja koolitamine, töö ümber korraldamine); dokumentide vorminõuded; töölepingu ülesütlemise piirangud; töölepingu ülesütlemise vaidlustamine; ülevaade aktuaalsest kohtupraktikast
Õpiväljundid
Omab ülevaadet töölepingu erinevatest lõppemise alustest, sh koondamisest. Teab, mida teha, kui töötaja rikub oma kohustusi ja/ või tekitab kahju. Tunneb töölepingu ülesütlemise eeldusi ja ülesütlemise sisu- ja vorminõudeid. Teab kahju hüvitamisega seonduvaid sätteid ning kuidas saab kahjuhüvitist töötaja töötasuga tasaarvestada
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Koolitaja tutvustus:
Koolitusfirma tutvustus:
Addenda OÜ
Addenda OÜ on erinevate valdkondade koolitustel keskendunud sihtrühma nii hetkelistele kui ka tulevikusuundi arvestatavatele vajadustele ning väärtustele. Addenda OÜ väärtustab oma koolitustelt saadud osalejate tagasisidet, mis on aluseks koolituste ning -programmide muutmiseks või täiustamiseks.
Loen koolitusfirma kohta veel.