Töölepingu lõpetamine ja koondamine. Kavandatavad muudatused tööseadustes

Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Jätkuv majanduslik ebakindlus on taas teravalt päevakorrale tõstnud töösuhetega seotud küsimused: kas tööandjal jagub tellimusi/kliente ja töötajatele tööd ning vahendeid selle eest tasumiseks? Kas võimalikud muudatused ja ümberkorraldused on lühiajalised või pigem jäävad? Kui töötegijaid „üle“ kipub jääma, siis kas/keda/kuidas koondada, kuidas vormistada ülesütlemisavaldus, millised summad ja millal maksta niinimetatud lõpparvena?
Veebiseminaril räägime läbi praktiliste näidete ja aktuaalse kohtupraktika teema puusta ja punaseks! Vastuseta ei jää ükski küsimus!

Kõik, kellel puudub võimalus koolitust jälgida reaalajas, saavad lunastada veebikoolituse salvestiste järelvaatamise õiguse.

Koolituse eesmärk on anda ülevaade sellest, millised on tööandja õigused, kohustused ja riskid ning töötaja õigused seoses töölepingu lõppemisega, sh käsitleme koondamisega seonduvaid küsimusi. Toome Teieni kõige värskema kohtupraktika!

Sihtrühm:
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad

Teemad:

• tööandja algatusel töölepingu lõppemise erinevad alused
• lepingu ülesütlemise etteteatamistähtajad, ülesütlemise eeltingimused (hoiatamine, teise töö pakkumine, töötaja koolitamine, töö ümber korraldamine)
• koondamise põhilised reeglid, sealhulgas kollektiivne koondamine ja suhtlus Töötukassaga
• dokumentide vorminõuded
• lepingu lõppemisel makstavad erinevad hüvitised ja nende arvutamise probleeme ja näiteid
• pärast töösuhte lõppemist pooltele jääda võivad kohustused
• töölepingu ülesütlemise ja lõpparvena saadud summade vaidlustamine
• ülevaade aktuaalsest kohtupraktikast ja kavandatavatest muudatustest tööseadustes

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

• omab ülevaadet töölepingu erinevatest lõppemise alusest, sh koondamisest
• tunneb töölepingu ülesütlemise eeldusi
• teab, kuidas vormistada ülesütlemisavaldust ja millised on selle levinumad vead
• orienteerub lõpparvega makstavates hüvitistes ja oskab neid välja arvestada.

Koolitaja:
Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist
Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna. Tööõigusele pühendus ta 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Rohtla ühte töövaidluskomisjonidest ning üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Alates 2012. aasta veebruarist tegutseb Thea Rohtla enda büroo alt, nõustades nii juriidilisi isikuid kui eraisikuid. Thea Rohtla on hinnatud koolitaja ja lektorina tööõiguse alal juba 25 aastat.

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Küsin koolituse kohta lisainfot