Renditööjõu kasutamise erisused, eelised ja kitsaskohad
Renditööjõu kasutamine on üha kasvav trend. Selline töösuhe aitab valutult üle elada need perioodid, mil oma töötajad puhkavad või on hooajaliselt tööd rohkem, kui olemasolev kollektiiv suudab hallata.
Renditööjõu kasutamisel ei ole töösuhe enam kahepoolne, vaid on kolmepoolne. Millised on sellise töösuhte erisused juriidilisest aspektist? Millised on sellise töösuhte plussid ja miinused?
Koolituse eesmärk on anda ülevaade renditöötajaid puudutavatest õigusaktidest ning selgitada sellise töösuhte erisusi.
Sihtrühm:
Tööandjad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juristid ja kõik teised teemast huvitatud.
Koolituse sisu:
- Renditöötaja kasutajaettevõtte töökorralduse reeglid ja kehtivuse ulatus
- Tööaeg ja töökoht
- Renditöötaja töö tasustamine
- Kasutajaettevõtte ärisaladuse hoidmine
- Renditöötaja töölepingu ülesütlemine
Koolituse läbinu teab kasutajaettevõtte töökorralduse reegleid, kuidas on reguleeritud tööaeg ja töökoht, ning millised on renditöötaja töö tasustamise nüansid.
Koolitaja:
Thea Rohtla Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist
Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna 1986. aastal. Tööõigusele pühendus 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Tallinna ja Harjumaa (praeguse Põhja Inspektsiooni) ühte töövaidluskomisjonidest, üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Omanimelist bürood juhib 2012. aasta veebruarist, 2014. aasta kevadest teeb koostööd Heli Raidve Tööõigusabi OÜ-ga. Thea on paljude tööõigusalaste artiklite ja väljaannete autor ning hinnatud lektor tööõiguse alal.
Koolitusfirma tutvustus
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule. Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi. Loen koolitusfirma kohta veel...