Puhkused, puhkusetasu ning puhkeaja regulatsioon
Koolituse eesmärk on vaadata üle kõik oluline, mis on aktuaalne seoses puhkuste korraldamisega 2026. aastal ning räägitakse võimalikest muudatustest puhkuste regulatsioonis.
Muuhulgas selgitatakse töö- ja puhkeaja regulatsiooni täitmist ning ümberkorraldamist summeeritud tööajaga (graafikuga) töötajatel. Seda seoses Euroopa Kohtu poolt tehtud kohtuotsuse valguses – kas igapäevane puhkeaeg juba sisaldub iganädalases puhkeajas või lisandub sellele?
Samuti käsitletakse puhkusetasu arvutamise ja maksmise olulisi nüansse, sh nt – kas ja millisel juhul tuleb puhkusetasu ümber arvestada?
Sihtgrupp
Raamatupidajad, personalitöötajad, finantsjuhid, ütkete juhid, ütketajad, juristid ning kõik teised teemast huvitatud.
Koolituse sisu
- Puhkuste liigid, puhkuseõiguse tekkimine, selle kestvus
- Puhkusenõude aegumine, sh Euroopa Kohtu otsused:
- aegumise tähtaja pikenemine
- millal puhkus ei aegugi?
- Kas puhkus ajakava või avalduse alusel?
- Ajakava koostamine, puhkuste aega valima õigustatud isikud
- Puhkuse planeerimine summeeritud tööajaga töötajatel, kuidas see mõjutab kuu „normtunde“?
- Vanemapuhkusest tööandjale
- Õppepuhkuse võimaldamine ja õppepuhkuse tasu
- Puhkusetasu arvutamine ja maksmine:
- millised tasud võetakse arvesse
- millal arvutada läbi 6 kuu ja millal töötasu „säilitamisena“?
- kas ja millal tuleb puhkusetasu ümber arvestada?
- millal maksta puhkusetasu välja?
- Arengud puhkeaja regulatsioonis summeeritud tööajaga (graafikuga) töötajatel Euroopa Kohtu poolt tehtud otsuse valguses