Paindlik töökorraldus vs töödistsipliin
Töö autonoomia tähendab, et töötajad saavad ise otsustada, kuidas ja millal oma tööd teha. Sellises keskkonnas hinnatakse töö tulemust, mitte niivõrd tööd kui protsessi. Uuringud näitavad, et töökoha autonoomia suurendab töötaja tööga rahulolu tunnet, motivatsiooni, loovust ja üldist heaolu.
Kuid medalil on ka tumedam pool. Liiga paindlik töökorraldus võib vähendada töötajate heaolu, suurendada tööstressi ja põhjustada töötajate ebaeetilist ning mitteproduktiivset käitumist. Kui töötajatele antakse täielik autonoomia ise otsuseid teha, lakkavad need otsused olemast ühised ehk meeskonna otsused. Seega liialt vähene töö koordineerimine võib kaasa tuua tõsiseid probleeme.
Koolituse eesmärk on: anda praktilisi juhiseid, kuidas paindlikku töökorraldust ning tööautonoomiat rakendades tagada samas ka töödistsipliin ja produktiivsus.
Sihtrühm:
Juhid, tulemusüksusejuhid, osakonnajuhid, personalijuhid, projektijuhid ning kõik teised teemast huvitatud isikud.
Programm:
- 12:45 - 13:00 Kogunemine veebikeskkonda
- 13:00 - 14:30 Paindlik töökorraldus vs töödistsipliin
- Mis on autonoomia töökohal?
- Mis on töödistsipliin?
- Millal panna rõhk autonoomiale töökohal?
- Millal kasutada juhtimisel töödistsipliini?
- Autonoomia ja töödistsipliini plussid ja miinused
- 14:30 - 14:45 Virgutuspaus
- 14:45 - 16:15 Koolitus jätkub
- Millised eeldused tuleb luua autonoomia juurutamiseks töökohal?
- Milliseid autonoomia puuduseid saab kompenseerida töödistsipliiniga?
- Millisel määral töötaja ise vastutab oma töö tulemuste eest? Mille eest vastutab juht?
- Millised on töödistsipliinini meetodid?
- Millal ja kuidas rakendada töödistsipliini meetodeid?
Koolituse läbinu teab, millised eeldused tuleb luua autonoomia juurutamiseks töökohal.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati oktoobris 2022. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Aja juhtimine
Ajajuhtimine
Suunaselgus ja prioriteedid viivad sihtideni!
13.10 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Anneli Ohvril
Äripäeva Akadeemia
Juhtimine ja personalitöö
Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.
01.10 · Hotel Olümpia Liivalaia tänav 33 · 7 akt
Priit Kuuskme
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Ettevõtte juhtimine
Juhtmeeskonna tugevdamine
Praktiline meeskonnakoolitus juhtkonnale: 5 sammu, et juhid hakkaksid juhtima organisatsiooni, mitte ainult oma üksust.
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee
Juhtimine ja personalitöö
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.