Meeskonnajuhtimine
Koolitusele ootame meeskonnajuhte või tulevasi juhte, kes peavad oma meeskonda tulemuslikult juhtima ja motiveerima.
Programm
- Organisatsioon ning töötajate kaasamine ja juhtimine:
- organisatsioonikultuuri teoreetilised alused;
- organisatsioonikäitumise olemus;
- organisatsioonide tunnusjooned;
- organisatsioonide väärtused ja selle kajastumine;
- mis on organisatsiooni kultuur ja kuidas kaasata töötajaid kultuuri loomisesse?
- organisatsioonikultuuris Min/max ja SWOT strateegiate kasutamine organisatsioonis;
- töötajate kaasamine ja juhtimine;
- strateegiline juhtimine organisatsioonis olevate missiooni/visiooni ja eesmärkide näitel;
- arengukavade koostamine- kuidas/miks/kellele?
- Muutuste juhtimine ja grupiprotsessid:
- muutuste juhtimine;
- mina muutuste juhina;
- muutuste juhtimise mudelid;
- tõenduspõhisus muutuste juhtimisel, muutuste juhtimise teooriad;
- vastuseisu ületamine;
- muutuste komplekssus;
- grupiprotsessid;
- kovisioon;
- kogemuse mõtestamine (refleksioon);
- muutuste kinnistamine;
- vastupidava ja tervisliku kultuuri loomine;
- ADKAR mudeli kasutamine.
- Juhtimine ja meeskonnatöö:
- juhtimise eesmärgid ja juhtimistasandid;
- juhtimist mõjutavad tegurid. Juhi roll ja kompetentsid;
- juhtimistegevused: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine, kontroll ja tagasisidestus;
- kaasaegsed inimeste juhtimise käsitlused (nt juht kui coach, juht kui mentor);
- meeskonna mõiste;
- tulemusliku meeskonnatöö eeldused;
- eduka meeskonna tunnused;
- meeskonna moodustamine, rollid meeskonnas;
- juhi roll meeskonna tulemuslikkuse tagamisel;
- delegeerimine ja kaasamine;
- meeskonna arenguetapid.
- Iseseisev töö:
- konkreetse organisatsiooni näitel koostab rühmatööna organisatsiooni ülesehituse ja toimumise põhimõtteid;
- organisatsiooni kultuuriga seotud ja teisi inimesi kaasava muutuse elluviimine ning ettekande koostamine, mis käsitleb muutuse protsessi, tulemust, milleni jõuti ja enda arengut muutuste juhina;
- eneseanalüüs, kus osaleja analüüsib ennast kui juhti võttes aluseks juhi kompetentsimudeli.
Lisainfo
Koolituse maht jaguneb kontakttundideks (kokku 80 akadeemilist tundi) ja 76 akadeemilist tundi on e-õpet, mis tähendab iseseisvat õpet Moodle e-õppe keskkonnas.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.