Meeskonnajuhtimine
Koolitusele ootame meeskonnajuhte või tulevasi juhte, kes peavad oma meeskonda tulemuslikult juhtima ja motiveerima.
- Organisatsioon ning töötajate kaasamine ja juhtimine:
- organisatsioonikultuuri teoreetilised alused;
- organisatsioonikäitumise olemus;
- organisatsioonide tunnusjooned;
- organisatsioonide väärtused ja selle kajastumine;
- mis on organisatsiooni kultuur ja kuidas kaasata töötajaid kultuuri loomisesse?
- organisatsioonikultuuris Min/max ja SWOT strateegiate kasutamine organisatsioonis;
- töötajate kaasamine ja juhtimine;
- strateegiline juhtimine organisatsioonis olevate missiooni/visiooni ja eesmärkide näitel;
- arengukavade koostamine- kuidas/miks/kellele?
- Muutuste juhtimine ja grupiprotsessid:
- muutuste juhtimine;
- mina muutuste juhina;
- muutuste juhtimise mudelid;
- tõenduspõhisus muutuste juhtimisel, muutuste juhtimise teooriad;
- vastuseisu ületamine;
- muutuste komplekssus;
- grupiprotsessid;
- kovisioon;
- kogemuse mõtestamine (refleksioon);
- muutuste kinnistamine;
- vastupidava ja tervisliku kultuuri loomine;
- ADKAR mudeli kasutamine.
- Juhtimine ja meeskonnatöö:
- juhtimise eesmärgid ja juhtimistasandid;
- juhtimist mõjutavad tegurid. Juhi roll ja kompetentsid;
- juhtimistegevused: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine, kontroll ja tagasisidestus;
- kaasaegsed inimeste juhtimise käsitlused (nt juht kui coach, juht kui mentor);
- meeskonna mõiste;
- tulemusliku meeskonnatöö eeldused;
- eduka meeskonna tunnused;
- meeskonna moodustamine, rollid meeskonnas;
- juhi roll meeskonna tulemuslikkuse tagamisel;
- delegeerimine ja kaasamine;
- meeskonna arenguetapid.
- Iseseisev töö:
- konkreetse organisatsiooni näitel koostab rühmatööna organisatsiooni ülesehituse ja toimumise põhimõtteid;
- organisatsiooni kultuuriga seotud ja teisi inimesi kaasava muutuse elluviimine ning ettekande koostamine, mis käsitleb muutuse protsessi, tulemust, milleni jõuti ja enda arengut muutuste juhina;
- eneseanalüüs, kus osaleja analüüsib ennast kui juhti võttes aluseks juhi kompetentsimudeli.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati septembris 2025. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Ettevõtte juhtimine
Juhtmeeskonna tugevdamine
Praktiline meeskonnakoolitus juhtkonnale: 5 sammu, et juhid hakkaksid juhtima organisatsiooni, mitte ainult oma üksust.
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee
Meeskonnatöö ja juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.
01.10 · Hotel Olümpia Liivalaia tänav 33 · 7 akt
Priit Kuuskme
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Ettevõtte juhtimine
Juhtimispsühholoogia
Kuidas innustada ja juhtida meeskonnas erinevaid inimtüüpe?
22.10 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Aira Tammemäe
Äripäeva Akadeemia
Meeskonnatöö ja juhtimine
Juhtimine, mis loob tulemusi ja tugeva meeskonna
Keskastmejuht on organisatsioonis oluline lüli, kes ühendab ettevõtte eesmärgid ja strateegia igapäevase tööga.
21.10 · A. H. Tammsaare tee 47, Tallinn/veebis või online · 8 akadeemilist tundi
Signe Kiisk
Stell Koolitus- ja kompetentsikeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.