Meeskondade juhtimine coaching’u abil
26 riigis korraldatud Gallupi uuringud näitasid, et suurima töötajate kaasatusega organisatsioonide tulemused on 5 korda paremad, kui väikseima kaasatusega organisatsioonide omad. Koolituse eesmärk on teadvustada coachingu rolli meeskonna tulemuslikkuse kasvatamisel ning omandada teadmisi ja oskusi coachivast juhtimisest ja meeskonna arendamisest.
Soome arendusfirma Prego uuringust selgus, et 91,2 % vastanutest pidas coachingprotsessi kõige mõjuvõimsamaks võrreldes teiste arendusmeetoditega. Töötajad on muutunud iseseisvamaks ja ettevõtlikumaks ning soovivad rutiinsete käskude täitmise asemel kaasa mõelda, areneda ja ootavad juhilt sellele vastavat koostööd.
Sihtgrupp
juhid.
Koolituse sisu
- Kaasaegne juhtimine: kõvad tulemused pehmete, teadlikkust äratavate vahenditega
- Arendava juhtimise baaseeldused
- Miks üttelmine ja töötajatele nõuandmine pikas perspektiivis ei tööta?
- Kümimuste mõjujõu komponendid
- Individuaalsete coachingvestluste positiivne mõju töötajate igapäevatööle
- Vestluste ülesehituse lihtne loogika
- Eesmärkide seadmise printsiibid
- Tulemusliku tegevuskava koostamine
- Meeskonna analüüsi metoodika ja selle praktiline rakendamine
- Coachingukultuuri juurutamine
Õpiväljundid
Koolituse tulemusena osaleja on
- Mõistnud coachingu mõtteviisi ja selle praktilist kasu endale ja meeskonnale;
- saanud ülevaate coachingu rakendamisvõimalustest;
- omandanud teadmisi coachivast juhtimisest ja meeskonna arendamisest;
- teadvustanud coachingvestluste ülesehituse põhimõtteid;
- analüüsinud ja kaardistanud oma meeskonda;
- koostanud meeskonna arendamise kava;
- harjutanud coachingvestluse läbiviimist.
Lisainfo
Ümbritsevatel tänavatel on kesklinna parkimistsoon. Maja taga asuvas Europarklas on parkimistasu 2 EUR/ päev. Parklasse saab siseneda Pille tänavalt või Vana-Lõuna tänavalt Parkimisinfo.