Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine

Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.

Koolitusel omandame teadmised, mida on juhina vaja teada, et saada oma meeskonna peamiseks julgustajaks ja inimeste arengu toetajaks. Edukas juht teab, et meeskonna koostoimimise tagavad motiveeritud töötajad.

On ütlus, kui soovid minna kiiresti, mine üksi; kui tahad jõuda kaugele, mine koos teistega.

Koolitusel leiame vastused küsimustele:

millised on meeskonnaliikmete erinevad rollid;
millised on tõhusa meeskonnatöö tunnused;
kuidas grupist saab meeskond;
kuidas anda toimivat tagasisidet ning innustada oma meeskonna liikmeid?

Eesmärk

Koolituse tulemusel õppija teadvustab meeskonnatöö põhitõdesid, omandab teadmised ja oskused meeskonna edukaks juhtimiseks ning kaasamiseks.

Sihtgrupp

Keskastmejuhid, kes soovivad oma juhtimisalaseid oskusi täiendada ja seeläbi saada suurepäraseks inimeste juhiks.

Koolituse sisu

9.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00–11.30 Milline on tõhus meeskonnatöö ning miks see on oluline?
- Millised on tõhusa meeskonnatöö tunnused?
- Kuidas arendada endas inimestele orienteeritud juhtimisstiili?
- Millised on meeskonnaliikmete erinevad rollid?
- Kuidas toetada ja innustada igapäevaselt oma meeskonnaliikmeid?
11.30–11.45 Kohvipaus
11.45–13.15 Meeskonna ühhised väärtused. Kuidas grupist saab meeskond?
- Kuidas luua meeskonna ühhine innustav visioon?
- Kuidas Sa saaksid saavutada suurepärase klapi oma meeskonnaga ning jõuda sinna, et meeskond tegutseb väga tõhusalt iseseisvalt ilma Sinu igapäevase juhendamise ja juhtimiseta?
- Millised on grupidünaamikad?
- Kuidas grupist saab meeskond?
13.15–14.00 Lõuna
14.00–16.15 Kuidas meeskonnaliikmeid tunnustada ning anda konstruktiivset tagasisidet?
- Kuidas tõhusalt tunnustada?
- Millised võivad olla erinevate meeskonnaliikmete motivaatorid?
- Kuidas anda toimivat tagasisidet ning innustada oma meeskonna liikmeid?
- Kuidas küssida tagasisidet enda tegemiste kohta?

Meetodid: Loeng, diskussioon, grupitöö, kodused ülesanded, situatsiooni analüüs.

Õpiväljundid

Koolituse tulemusena osaleja:

teadvustab ennast oma meeskonna peamise innustajana;
teab tõhusa meeskonnatöö olulisust ning oskab meeskonda edukalt juhtida.

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Lisainfo

Vaata kõiki keskastmejuhi programmi koolitusi:

NB! Registreerides kõigile programmi koolitustele, kehtib soodushind. Vaata lähemalt: Keskastmejuhi arenguprogramm

Koolitaja tutvustus:

Priit Kuuskme

Majandusteaduste MA
Priit Kuuskme on Tallinna Tehnikaülikooli ehitusteaduskonna ning Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magister. Ta on rahvusvahelise coaching’u föderatsiooni (International Coaching Federation, ICF) poolt sertifitseeritud professionaalne coach (individual and group coaching).

Koolitusfirma tutvustus:

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi.

Loen koolitusfirma kohta veel.