Arenda süsteemselt meeskonda ja organisatsiooni – praktiline kovisioonikoolitus
Koolituse eesmärk on tutvustada osalejale kovisiooni erinevaid meetodeid (8) ja anda praktiline kogemus nii kovisiooni juhtumiomaniku, sessioonijuhi kui ka grupiliikme rollis. Koolituse tulemusena õpivad osalejad kovisiooni meetodite abil süsteemselt arendama meeskonnatööd ja organisatsioone tervikuna.
Sihtrühm:
Sihtgrupiks on kõik need inimesed, kes töötavad meeskonnas, juhivad meeskonda, töötavad inimestega ning soovivad muuta tõhusamaks oma meeskonna koostöövõimet ning leida uusi lähenemisviise klientidega töötamisel.
Koolituse sisu:
Kovisioon on meetod, mida kasutatakse professionaalses arengus ja tööalases kontekstis, et toetada ja arendada töötajate teadmisi, oskusi ja praktikaid. Kovisiooni võib vaadelda kui grupipõhist juhendamist või kollektiivset supervisiooni, kus kolleegid aitavad üksteisel arendada oma tööalaseid kompetentse.
- Soojendusharjutus – kohtumine algab usaluduslikku õhkkonda loovate soojendusharjutustega.
- Olukorra kaardistamine – grupp kaardistab hetkeolukorra ja püstitab kohtumise aktuaalse eesmärgi.
- Tehnika rakendamine – kasutame ja harjutame erinevaid kovisiooni tehnikaid praktilistes situatsioonides.
- Tagasiside ja reflektsioon – kohtumise lõpus antakse tagasisidet ja arutatakse järgmisi samme
Koolituse tulemusena osalejad:
- Oskavad luua ja hoida töös kovisioonigruppe struktureeritud formaadis
- Loovad usaldusliku ja avatud õhkkonna nii kovisioonigruppides kui ka organisatsioonis tervikuna
- Kasutavad kovisioonitehnikaid ideede loomiseks ja varjatud kompetentsi rakendamiseks
- Rakendavad kovisiooni meetodeid koostööks ja organisatsiooni arenguks süsteemselt ja tulemuslikult
Koolitajad:
Tiina-Mai Mahlapuu
Olen üle 20 aasta meeskondi juhtinud ja toetanud – teenindus, müügi -ja viimased 9 aastat personalivaldkonnas. Lisaks annan külalisõppejõuna loenguid Tallinna Majanduskoolis tulevastele meeskonnajuhtidele. Coachi ja superviisorina oman kogemust nii äriettevõttete, meditsiini kui pedagoogika valdkonnas. Minu jaoks oluline olla teejuht ja toetaja, kes suudab klienti innustada, suunata uutele radadele ja arendada välja tema eripära, toetades järjekindlust ja paindlikkust ideede disainimisel ja ümber disainimisel nii, et see toetab tema kasvamist. Olen lõpetanud International Supervision and Coaching Institute superviisor-coach eriala diplomiga ja kuulub ESCÜ- sse. Varasemalt olen õppinud ettevõtlust ja ärijuhtimist, läbinud Tartu Ülikoolis psühholoogia lühikursuse ning omandanud ka TTK ämmaemanda elukutse.
Krista Kiintok
Superviisori ja coachina oman kogemust nii õpetajate kui ka personalijuhtidega. Juhindun uskumusest, et inimesed on avatud arengule, lahendustele. Väärtustan kõrgelt loovust igas eluvaldkonnas ja seetõttu otsin ka superviisorina loovaid lahendusi. Olen kliendi jaoks olemas, kuulan ja peegeldan. Superviisorina olen lõpetanud ANSE standardile (Association of National Organisations of Supervision in Europe) vastava väljaõppe International Supervision and Coaching Institutes superviisor-coachi diplomiga ning olen Eesti Supervisooni- ja Coachingu Ühingu liige. Varasemalt olen omandanud TÜ Füüsika- ja Keemitateaduskonnas magistrikraadi, olen õppinud ka psühholoogiat. Töökogemuse ja elukogemuse olen saanud õpetajana, raamatupidajana ja ka personalispetsialistina rahvusvahelises korporatsioonis.
Koolitusfirma tutvustus
Juunika Koolitus OÜ. Täiskasvanute koolitusasutuse Juunika Õppekeskuse põhitegevusala on täiskasvanute koolitamine. Koolitustegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Täna korraldame koolitusi üle Eesti kõigis maakondades. Loen koolitusfirma kohta veel...