Agiilse organisatsiooni ja meeskonna juhtimine

Koolituse eesmärk on arendada juhtimispädevusi, et viia läbi suuri organisatoorseid muutusi, luua kõrge jõudlusega tiime, juhtida kiireid otsustusprotsesse, mõista ja rakendada süsteemsete töövoogude põhimõtteid, ning toimida otsusekindlalt ebakindlates olukordades. Koolitusel käsitletavad juhtimistehnikad, aitavad parandada juhtimisoskusi nii professionaalsel kui isiklikul tasandil. Kursuse sihtrühmaks on ettevõtjad, tipp- ja kesktaseme juhid. Lisaks sobib kursus projektijuhtidele, tiimijuhtidele ning kõigile, kes on huvitatud oma juhtimisoskuste ja -teadmiste arendamisest. Koolituse sihtgrupp hõlmab erinevaid valdkondi ja tööstusharusid, sest pakutavad juhtimispõhimõtted on universaalsed ning valdkondade ülesed. Koolitus ei nõua eelneva spetsiifiliste juhtimisalaste koolituste läbimist ega sertifikaatide olemasolu. Kasuks tuleb osaleja varasem kokkupuude juhtimise ja meeskonnatöö põhimõistete ning protsessidega.

arendada juhtimispädevusi, et viia läbi suuri organisatoorseid muutusi, luua kõrge jõudlusega tiime, juhtida kiireid otsustusprotsesse, mõista ja rakendada süsteemsete töövoogude põhimõtteid, ning toimida otsusekindlalt ebakindlates olukordades. Koolitusel käsitletavad juhtimistehnikad, aitavad parandada juhtimisoskusi nii professionaalsel kui isiklikul tasandil.

ettevõtjad, tipp- ja kesktaseme juhid. Lisaks sobib kursus projektijuhtidele, tiimijuhtidele ning kõigile, kes on huvitatud oma juhtimisoskuste ja -teadmiste arendamisest. Koolituse sihtgrupp hõlmab erinevaid valdkondi ja tööstusharusid, sest pakutavad juhtimispõhimõtted on universaalsed ning valdkondade ülesed. Koolitus ei nõua eelneva spetsiifiliste juhtimisalaste koolituste läbimist ega sertifikaatide olemasolu. Kasuks tuleb osaleja varasem kokkupuude juhtimise ja meeskonnatöö põhimõistete ning protsessidega.

Kasuks tuleb osaleja varasem kokkupuude juhtimise ja meeskonnatöö põhimõistete ning protsessidega.

Juhtimisrollide rakendamine ja kohandamine: Õppija suudab mõista, millal ja kuidas rakendada erinevaid juhtimisrolle ning kohandada neid vastavalt vajadusele selleks et optimeerida meeskondade tulemusi. Kõrgjõudlusega meeskondade arendamine ja juhtimine: Õppija on võimeline looma ja juhtima kõrgjõudlusega meeskondi, kasutades teadmisi juhi rollist meeskondade loomisel ja hoidmisel. Otsustusprotsessi modereerimine (facilitation) ja juhtimine ebakindlates tingimustes: Õppija on võimeline hõlbustama otsuste tegemise protsessi ebakindlates tingimustes, rakendades strateegiaid, millega vältida otsuseprotsesside „lõkse“. Efektiivne suhtlemine ja koolitamine: Õppija suhtleb efektiivselt erinevates olukordades ja kanalites; oskab koolitada viisil, mis võimaldab õppijatel omandada uusi teadmisi ja oskusi.

Active Agile Leader sertifikaat

Programmi läbinud inimesed rõhutavad sageli, et nad on suutnud kasutada programmis õpitud näiteid ja kontseptsioone reaalses elus, neil on olnud kasu sellest, kuidas programmi sisu on koondatud asjakohasteks kontseptsioonideks, ja nad on hinnanud võimalust rakendada omandatud teadmisi praktikas reaalsetes olukordades. Kursuse lõpus omistatakse osalejatele Active Agile Leader sertifikaat. Seda juhul, kui on täidetud kolm põhitingimust:

• õppija on osalenud koolituspäevadel;
• õppija on läbinud lõputesti;
• õppija tõestab, et on midagi oma ettevõttes arendanud/parendanud.