Что надо предпринять, чтобы избежать трудового спора
- повторить основные положения закона о трудовом договоре, обратив внимание участников на наиболее часто встречающиеся недочёты и упущения, случившиеся за многолетнюю практику применения закона;
- дать практические советы по составлению документов и разрешению конфликтов, чтобы участники смогли учиться на чужих ошибках и судебной практике, как избежать трудового спора;
- как действовать, если трудовой спор всё же возник. Также на обучении рассмотрим наиболее значительные решения Госсуда, изменения в порядке разрешения трудовых споров, и ответим на вопросы как в ходе обучения, так и в конце.
- Существенные условия трудового договора Описание трудовых обязанностей, вознаграждения за труд, трудовая занятость (загруженность), место работы и тд. Особые соглашения. Цели испытательного срока. Размер вознаграждения за труд при отсутствии письменного договора. Вознаграждение за труд при работе в иностранном государстве. Право, применяемое при трудовом споре. Изменение трудового договора по соглашению и в одностороннем порядке.
- Рабочее время и время отдыха Суммированный расчет рабочего времени. Вознаграждение за работу в особых условиях.
- Прекращение и отказ от трудового договора Заявление об отказе от трудового договора, его предоставление. Обязанность объяснения причины. Сроки предуведомления. По каким причинам нельзя отказаться от трудового договора.
- Отказ со стороны работодателя в чрезвычайном порядке Отказ от договора во время испытательного срока; по причинам, связанным с личностью работника; при нарушении трудовых обязанностей; по экономическим причинам. Предварительное предупреждение.
- Отказ от договора со стороны работника Отказ в обычном и чрезвычайном порядке. Реакция на нарушения со стороны работодателя.
- Обращение в комиссию по трудовым спорам Быстрее, проще, дешевле. Оформление заявления. Подтверждение требований или возражений. Сроки давности. Новый порядок разрешения трудовых споров. Примирительное производство и компромисс.
- Требования работника к работодателю Установление трудовых отношений, установление прекращения трудовых отношений, установление ничтожности отказа от трудового договора, установление дискриминации. Побочные требования. Пени.
- Денежные требования работника Неполученное вознаграждение за труд, командировочные, возмещение по больничному и отпуску. Возмещение в случае несоблюдения сроков предуведомления и установлении противоправности прекращения трудового договора. Возмещение ущерба.
- Требования работодателя к работнику Установление ничтожности отказа от договора в чрезвычайном порядке. Требования по затратам на обучение, возмещению ущерба и договорным штрафам.
- Имеет представление о наиболее часто возникающих проблемах и разногласиях в трудовых отношениях, умеет их разрешать и уменьшать риск возникновения трудовых споров.
- Знает как действовать, если приглашение в комиссию по трудовым спорам все-таки пришло.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati mais 2018. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Ettevõtte juhtimine
Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine
Teadlikud otsused töölepingu lõpetamisel aitavad vältida levinumaid eksimusi ning lahendada keerulisi töösuhte olukordi kooskõlas kehtiva tööõiguse ja kohtupraktikaga.
10.11 · Online koolitus · 6 akadeemilist tundi
Egle Saska
Juunika Koolitus OÜ
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Veebikeskkonnas Zoom · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Tööleping - sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Kuidas vormistada töölepinguid nii, et need oleksid õiguspärased ja vastaksid mõlema poole ootustele? Tule meie koolitusele ja saa teada!
20.11 – 27.11 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 12 tundi
20.11 – 27.11 · Veebikeskkonnas Zoom · 12 tundi
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Õigus
Töösuhted haridusasutuses: Olulisemad töölepinguseaduse muudatused ja kohtupraktika
Koolitus aitab paremini toime tulla keerukate töösuhetega seotud olukordadega, ennetada võimalikke töövaidlusi ning teha teadlikke, õiguspäraseid ja läbimõeldud personaliotsuseid, tuginedes nii kehtivale õigusele kui ka värskele kohtupraktikale.
27.10 · 3,5 akadeemilist tundi
Külli Kröönström
Koolitusturg
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.