Курс по начислению заработной платы и по трудовому праву

Курс подходит для руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и для бухгалтеров/учетчиков по заработной плате. Курс подходит для интересующихся лиц, которые ранее не имели опыта заключения договоров и начисления заработной платы, а также для уже опытных руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и бухгалтеров/учетчиков по заработной плате, чьи контакты с трудовым правом были не очень обширными и которые хотят закрепить и расширить свои знания.

Темы, охватываемые курсом по начислению заработной платы и по трудовому праву:

Курс подходит для руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и для бухгалтеров/учетчиков по заработной плате. Курс подходит для интересующихся лиц, которые ранее не имели опыта заключения договоров и начисления заработной платы, а также для уже опытных руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и бухгалтеров/учетчиков по заработной плате, чьи контакты с трудовым правом были не очень обширными и которые хотят закрепить и расширить свои знания.

Объем: общая продолжительность курса – 50 академических часов, из которых 20 акад. часов – модуль по начислению заработной платы и 30 акад. часов – модуль по трудовому праву.

Темы, охватываемые курсом по начислению заработной платы и по трудовому праву: Расчет различных отпускных, Расчет компенсации за временную нетрудоспособность, Расчет сверхурочной работы, ночной работы и работы, выполняемой в праздничные дни, Налоги и платежи, связанные с заработной платой, Конкретные примеры начисления заработной платы и налогообложения. Проверка и обсуждение правильных ответов итогового теста. Понятие и содержание трудового права. Обзор важнейших нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую сферу. Трудовой договор и его особенности. Отличие трудового договора от обязательственно-правовых договоров (договора подряда и договора поручения). Форма трудового договора. Срок действия трудового договора. Порядок заключения и изменения трудового договора. Регистр работы. Регистр профессий. Содержание трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Нетипичные формы занятости: удалённая работа и работа на арендных основаниях. Порядок прекращения трудового договора. Аннулирование трудового договора. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков. Ответственность работника и её пределы. Трудовые споры и порядок их разрешения в Комиссии по трудовым спорам и суде.

К концу обучения учащийся: приобретет знания о правах и обязанностях работодателя и работника; получит необходимые знания и практические навыки в части подготовки, заключения, изменения и прекращения договоров, используемых для выполнения работы; сможет принимать решения по вопросам, связанным с рабочим временем (в т. ч. при использовании суммированного учета рабочего времени); приобретет знания и практические навыки в части начисления заработной платы и налогов с заработной платы; получит представление о различных выплатах, применяемых в рамках трудовых отношений (например, сложнейшие нюансы начисления средней заработной платы; различные толкования при возмещении сверхурочной работы, работы в ночное время и работы, выполняемой в праздничные дни и т. д.); будет уметь ориентироваться в правовых актах, касающихся порядка разрешения трудовых споров, а также соответствующей судебной практике Комиссии по трудовым спорам и судов.

При регистрации на обучение просим внести предоплату 10%! В стоимость включены материалы и справка о прохождении обучения! Для тех, кто приходит на обучение вдвоем, дополнительная скидка 10%! Номер уведомления об экономической деятельности Центра обучения взрослых – 214272. Для частных лиц при подаче налоговой декларации Налогово-таможенный департамент предоставляет вычет часть подоходного налога от стоимости курса.