Väikeettevõtte personalijuhtimise eripärad
Koolituse eesmärk on leida ettevõttele parimad lähenemised personalijuhtimise korraldamisel ning meeskonna edukal juhtimisel.
Koolitusel on võimalik osaleda videosilla vahendusel. Avatud koolitusel tagatakse kohalolijatele maskid, desinfitseerimisvahendid kätele ning osalejate hajutatus ruumis.
Eesmärk
Koolituse eesmärk on jagada teadmisi, oskusi ja parimaid praktikaid väikeettevõtetele, kes soovivad arendada oma meeskonnas tugevat kultuuri, head meeskonnatööd ning tegeleda personalijuhtimises sellega, mis looks ettevõttele pigem lisaväärtust, mitte ei kulutaks ülemäära ressurssi.
Sihtgrupp
Väike-ja keskmiste ettevõtete juhid; valdkonnajuhid ja spetsialistid, kes vastutavad väikeettevõttes personalijuhtimise eest; väikeettevõtete personalitöötajad.
Koolituse sisu
- 9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00-11.30 Milline on personalijuhtimise funktsioon väikeettevõttes?
- Kuidas ehitada targalt üles personalijuhtimine väikeettevõttes?
- Kes tegeleb väikeettevõttes personalijuhtimise ja inimeste juhtimisega?
- Juht kui personalijuht?
- Kuidas lahendada personalijuhtimisega seotud dilemmasid ja valikuid, kui sul puudub personalijuht?
- Millised on optimaalsed personalijuhtimise valikud?
- Millised on kiirelt muutuva maailmaga seotud juhtimisvalikud?
- 11.30-11.45 Kohvipaus
- 11.45-13.15 Millised on inimeste juhtimist abistavad kokkulepped, süsteemid ja väärtused?
- Millal hakata looma reegleid, kokkuleppeid ja süsteeme väikeettevõttes?
- Kui palju on piisav? Millised kokkulepped on hädavajalikud?
- Millised tööriistad on abiks ettevõtte arendamisel?
- Kuidas leida lahendused inimsuhetes esile kerkinud teemadele?
- 13.15-14.00 Lõuna
- 14.00-15.30 Millised on väljakutsed inimeste juhtimisel, kui kõigega tuleb ise hakkama saada?
- Kuidas panna oma meeskond ühes suunas ja ühise eesmärgi poole liikuma?
- Kuidas jagada ettevõttele vajalikke rolle?
- Kuidas kujundada ise teadlikult organisatsioonikultuuri?
- Millised on komistuskivid minitiimide personalijuhtimises ning kuidas neid vältida või lahendada?
Õpiväljundid
- Teab, millised on parimad personalipraktikad väikeettevõtete jaoks
- Oskab leida õiged võtted enda meeskonna arendamiseks ning suunamiseks ühise eesmärgi saavutamisel
- Teab, kuidas täita samaaegselt nii juhi kui ka personalijuhi rolli
- Oskab otsuseid vastu võttes siduda ettevõtte ärihuvid ning töötajate vajadused ja heaolu