Töölepingu sõlmimise ja muutmise aktuaalsed küsimused, värske kohtupraktika
Edukale lepingulisele suhtele pannakse alus juba lepingueelsetel läbirääkimistel. Olete lahkesti palutud osalema veebikoolitusel, kus käsitletakse läbirääkimiste põhilisi käitumisreegleid. Arutletakse ka õige ja sobiva töö tegemise lepinguliigi valimise üle. Vaadatakse üle töölepingu vormi- ja sisunõuded. Käsitletakse olukordi, millal on tööandjal õigus töötaja töölepingut ühepoolselt muuta ning millal nõuab see poolte kokkulepet.
Kirjeldus
Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppena!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.
Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.
E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
Sihtgrupp
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised peronalikümmiste eest vastutavad isikud.
Programm
Teemad:
- töötamine töölepingu vs võlaõigusliku lepingu alusel
- läbirääkimised töölepingu sõlmimiseks
- nõuded töölepingu vormile ja sisule
- nõuete rikkumise tagajärjed
- töölepingu lisad
- tähtajalise töölepingu erisused
- alaealise töötajaga töölepingu sõlmimise erisused
- töölepingu muutmine
- millal tööandja ühepoolne õigus muutmiseks
- kokkuleppel muutmine
- muudatuste vormistamine
Omandatavad oskused
Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:
- tunneb lepinguliste läbirääkimiste põhilisi reegleid ja töölepingu läbirääkimise erisusi
- orienteerub erinevates töö tegemise lepingu liikides
- oskab korrektselt vormistada ja sisustada töölepingu dokumenti
- tunneb olukordi, kus tööandjal on õigus töölepingut ühepoolselt muuta
Tunnistus
Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.