Personalitöö koos tööaja ja töösuhete õigushaldusega
Koolitus koosneb kahest moodulist: "Personalitöö" ja "Tööaja ning töösuhete õigushaldus". Õppe eesmärgiks on anda personalitööks vajalikud teadmised ja ülevaade tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest.
- Personalitöö mooduli jooksul käsitletavad teemad (40 akadeemilist tundi)
- Personalitöö eetika.
- Personalitöö eesmärgid kaasajal.
- Personalitöötaja roll ettevõtte maine kujundamisel.
- Kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus. Kutseeksamid.
- Organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis.
- Personalitöö funktsioonid ja rollid.
- Töö analüüs, ametiprofiili ja ametijuhendi koostamine.
- Tööjõuturg.
- Tööjõuturu näitajate kogumine ja analüüs.
- Tööjõuturul ettevõtte mainet kujundavad tegurid.
- Värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused.
- Erinevate valiku meetoditega tutvumine ja oskus neid kombineerides õige valiku otsuseni jõudmine.
- Hindamistulemuste kokkuvõte ja tagasiside kandidaadile.
- Värbamise materjalide ja konkursside info haldamine.
- Töötajate tasustamine.
- Tasustamisele õigusaktidega sätestatud nõuded.
- Uue töötaja sisseelamisprogramm.
- Tööjõu planeerimine.
- Töötajate motiveerimine ja tasustamine.
- Ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused).
- Erinevate juhi ja töötaja vaheliste vestluste võimalused ning erinevate vestluste plussid ja miinused.
- Tegevusplaan töötaja töösoorituse parandamiseks ja ettevõtte eesmärkide saavutamise kaasamise parandamiseks.
- Personali hindamine. Personali arendamise vajaduse väljaselgitamisel osalemine. Koolitusstrateegia. Koolitustegevus ettevõttes;
- Personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine. Personaliarvestus. Personaliarvestuse andmebaasid. Isikuandmete kaitse personalitöös. Personali dokumentatsioon (töölepingud ja nende haldamine; käskkirjad ja korraldused; koolituslepingud jt töösuhtega seotud lepingud ja kokkulepped). Juhtide ootused personalitööle. Töötajate ja juhtide nõustamine personaliarvestuse ja töösuhte (sh tööõiguse) valdkonnas. Ametikohtade hindamine. Ametite klassifikaatorid ja nende kasutamine. Personali statistika;
- Personaliuuringud;
- Töötajate vähendamise põhimõtted. Personalitöötaja roll ja kohustused töötajate vähendamisel;
- Ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.
- Personalitöö eetika.
- Tööaja ja töösuhete õigushalduse mooduli jooksul käsitletavad teemad (18 akadeemilist tundi):
- Töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
- Tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
- Töölepingu tingimused;
- Tööaeg, puhkeaeg ja puhkus;
- Töötasu arvestus;
- Töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
- Töötaja ja tööandja vastutus;
- Isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded.
- Koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- Tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- Tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- Tööaeg ja kaugtööleping;
- Puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- Tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- Tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- Tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- Töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel.
Koos KM-ga: 1032,92€
See koolitus toimus viimati jaanuaris 2024. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Personalitöö
Tegutsed personalivaldkonnas või soovid selles suunas liikuda? Personalitöö koolitus annab hea ülevaate personalitöö olulisematest teemadest – töötajate värbamisest ja motiveerimisest kuni dokumentide haldamise ja personaliarenduseni.
06.11 – 18.12 · Veebikeskkonnas Zoom · 40 tundi (40 tundi auditoorset tööd)
06.11 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 40 tundi (40 tundi auditoorset tööd)
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Dokumendihaldus
Personaliarvestuse dokumentatsioon ning töökeskkond
Saad ülevaate töö- ja puhkeaegadest ning tööohutuse nõuetest lähtudes reguleerivatest õigusaktidest.
05.10 – 15.11 · Moodle keskkonnas · 46 tundi
02.11 – 13.12 · Moodle keskkonnas · 46 tundi
Veronika Kruustik
Tartu Rakenduslik Kolledž
Personalitöö ja -juhtimine
Tööõigus – tööajaarvestuse ja tööaja korraldamine
Koolitus annab osalejatele teadmised ja praktilised tööriistad, et tööaega korrektselt planeerida, arvestada ja dokumenteerida ning ennetada tööõiguslikke riske.
11.11 · Zoomi keskkonnas · 3 akadeemilist tundi
Marja Stina Saaliste
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.