Olulised muudatused ja kasulikud nõuanded töölepingu muutmiseks ja lõpetamiseks
Praktika põhjal on üheks suuremaks töövaidlusi tekitavaks teemaks rahaliste nõuete kõrval töölepingu ülesütlemine. Samuti tekitab palju vaidlusi töölepingu muutmine. Koolitusel selgitab neid kahte probleemset teemat Eesti üks hinnatumaid tööõiguse lektoreid Elina Soomets, M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist.
- 09:55 - 10:00 Veebikeskkonda kogunemine
- 10:00 - 11:30 Olulised muudatused ja kasulikud nõuanded töölepingu muutmiseks ja lõpetamiseks
- UUS! Töölepingu dokumendi täiendamise vajadus
- Probleemid töölepingu ümbervormistamisel, andmete uuendamine
- Mida pidada silmas kui uus olukord tingib vajadust muuta töölepingut?
- Suulised kokkulepped. Millised on võimalikud tagajärjed kui muutunud töötamise tingimused ei ole töölepingu lisana fikseeritud? Näited kohtupraktika pinnalt.
- Töölepingu ülesütlemise:
- kord
- vorm
- piirangud (kontrollnimekiri) UUS! – lisandunud piirangud!
- Kes-ees-see-mees põhimõte töölepingu ülesütlemisel?
- Millal loetakse tööleping lõppenuks kui ülesütlemisavaldus saadetakse e-kirja teel? Kas tagasiulatuva lõppemise kuupäevaga töölepingu lõpetamine on alati tühine?
- 11:30 - 12:00 Paus
- 12:00 - 13:30 Koolitus jätkub
- Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel, sealhulgas katseaja ebarahuldavate tulemuste töttu, töötaja tervise või muu töötaja isikust tuleneva põhjuse töttu, töötaja kohustuse olulise rikkumise töttu, koondamisega.
- Hoiatuse tähtsus, selle vormistamine
- Võimalikud probleemid kohtupraktika pinnalt
- Töölepingu ülesütlemine töötaja algatusel, kas korraliselt või erakorraliselt, sh tööandja olulise rikkumise töttu. Millised on tööandja võimalikud tegevused oma õiguste kaitsel?
- Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisused, mis võivad meelest minna
- Töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel. Ettepanek. Mida pidada silmas?
- Millised punktid lisada töölepingusse, et kaitsta tööandjat?
- 5 tegevust tärkava töövaidluse korral
- Võimalik kompromiss – hea viis probleemide lahendamiseks
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati septembris 2022. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Lepingud
Töölepingu korrektne lõpetamine, koondamine ja makstavad summad
Praktika põhjal on üheks suuremaks töövaidlusi tekitavaks teemaks rahaliste nõuete kõrval töölepingu ülesütlemine.
27.11 · Online-koolitus · 3 akadeemilist tundi
Katrin Sarap
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Tööleping - sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Kuidas vormistada töölepinguid nii, et need oleksid õiguspärased ja vastaksid mõlema poole ootustele? Tule meie koolitusele ja saa teada!
20.11 – 27.11 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 12 tundi
20.11 – 27.11 · Veebikeskkonnas Zoom · 12 tundi
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Õigus
Töölepingu ülesütlemine tööandja algatusel. Kas/kuidas/keda koondada? Lepingu lõppemisel makstavad summad
Kui töötegijaid „üle“ kipub jääma, siis kas/keda/kuidas koondada, kuidas vormistada ülesütlemisavaldus, millised summad ja millal maksta niinimetatud lõpparvena?
24/7 · 2 akadeemilist tundi
Thea Rohtla
Addenda
Personalitöö ja -juhtimine
Muudatused töölepingu seaduses ja tööõigusalane kohtupraktika
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
21.10 · Zoomi keskkonnas · 2 akadeemilist tundi
Katrin Sarap
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.