Viimase aja olulisemad muudatused tööõiguses ning uuendused 2026. aastal
Koolituse eesmärk on anda ülevaade, millised on viimased muudatused tööiguses ning 2026. aastal jõustuvatest seadusemuudatustest. Samuti saab ülevaate olulisematest kohtulahenditest.
Lisaks selgitatakse muudatusi, mis jõustuvad 01.01.2026, samuti vaatame üle Riigikogu menetluses olevad seadusemuudatused.
- Haiguslehe alusel töötamine:
- milline töö?
- milline tasu?
- millal võib töötada?
- Raseda ja emapuhkuse õigusega töötaja haiguslehe alusel töötamine:
- milline töö?
- milline tasu?
- kas töötaja võib keelduda?
- Tööandja makstav vabatahtlik töövõimetushüvitis – millal ja kui palju?
- Töölepingu seadus:
- millised muudatused tõi kaasa Perekonnaseaduse muutmine?
- millised muudatused kaasnesid TTOS muudatustega katseaja regulatsioonis, töölepingu ülesütlemise etteteatamistähtaegade järgimisel ja § 88 lg 1 p 1 kohaldamisel?
- mida tõi kaasa Haridusseaduse muutmine – kui kaua kestab alaealisel õppimiskohustus ja kui pikk võib olla tema tööpäev?
- Töötuskindlustusseaduse muudatused, mis jõustuvad 01.01.2026:
- sissetulekupõhine ja/või baasmääras töötuskindlustushüvitis – tingimused, määrad
- kindlustushüvitis koondamise korral – uus makseaeg
- Riigikogu menetluses olevad seadusemuudatused:
- Töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seadus – 602SE: iganädalane puhkeaeg, paindlik tööaeg – lubatud kokkulepe tööajavahemikuna, kokkulepitud ja lisatunnid, muudatus alaealiste tööaja pikkuse osas
- Pühade ja tähtpäevade seadus – 636SE, 637SE, 669SE
- Ravikindlustusseaduse ning Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused – 717SE
Koolituse läbinu teab järgmisi seadusemuudatusi:
- Haiguslehe alusel töötamine – milline töö, milline tasu, millal võib töötada?
- Tööandja makstav vabatahtlik töövõimetushüvitis – millal ja kui palju?
- Raseda ja emapuhkuse õigusega töötaja haiguslehe alusel töötamine – milline töö, tasu, kas töötaja võib keelduda?
- Millised muudatused kaasnesid TTOS muudatustega katseaja regulatsioonis, töölepingu ülesütlemise etteteatamistähtaegade järgimisel ja § 88 lg 1 p 1 kohaldamisel?
- Millised muudatused tõi kaasa Perekonnaseaduse muutmine?
- Koolituse läbinu saab tunnistuse, kui osaleja on õppekava läbinud täies mahus.
- Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati detsembris 2025. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Tööseadused, töövaidlus
Olulisemad tööõiguse valdkonna muudatused
Koolitus keskendub sellele, kuidas viia ettevõtte värbamisprotsessid, töötasu põhimõtted ja sisemised praktikad uute nõuetega kooskõlla ning vältida levinumaid eksimusi.
21.10 · 2,5 akadeemilist tundi
Thea Rohtla
Koolitusturg
Tööseadused, töövaidlus
Tööõiguse muudatused 2026: paindlik tööaeg, palgaläbipaistvus ja pereettevõttes töötamine
Koolitusel vaatame praktiliselt üle paindliku tööaja korralduse ning selgitame, kuidas eristada lisatunde ja ületunnitööd ning millega arvestada tööajakavade koostamisel. Lisaks käsitleme palgaläbipaistvusega kaasnevaid nõudeid ning pereettevõttes töötamise erisusi.
06.10 · Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas · 2 akadeemilist tundi
Jaanika Reilik-Bakhoff
Addenda
Tööseadused, töövaidlus
Tööõiguse uus reaalsus 2026 – seadusemuudatused, kohtupraktika ja tööandja riskid
Koolitus keskendub praktilistele probleemkohtadele tööaja, töötasu, töölepingu lõpetamise, tõendamiskoormise ja töökeskkonna vastutuse valdkonnas, pakkudes juhiseid riskide ennetamiseks ja õiguspäraste lahenduste kujundamiseks.
13.11 · 3,15 akadeemilist tundi
Merili Laansoo
Koolitusturg
Personalitöö ja -juhtimine
Muudatused töölepingu seaduses ja tööõigusalane kohtupraktika
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
21.10 · Zoomi keskkonnas · 2 akadeemilist tundi
Katrin Sarap
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.