Kuidas vältida eksimusi töötasude ja lõpparvete arvestusel ning maksmisel?
Koolituse eesmärk on selgitada, milliseid eksimusi tehakse praktikas töötasu arvutamisega, samuti lõpparvete arvestusel ja maksmisel. Antakse nõuandeid, kuidas neid vigu edaspidi vältida.
Koolituse läbinu saab teada, miks tasub üle vaadata töötasu kokkulepe töölepingus kui muutub tasustamise viis. Millised probleemid on esile kerkinud summeeritud tööaja arvestamisel ja töötasu maksmisel. Samuti kui tekib olukord, kus tööandja makstav preemia või tulemustasu võib muutuda töötasu püsivaks osaks ning seda ka töötajale lähetustasudena ülekantud summade puhul. Lisaks vaadatakse üle koondamisega seotud olulised nüansid ja ning käsitletakse palju muud olulist.
Eesmärk
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud
Sihtgrupp
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud
Koolituse sisu
- 14:50 - 15:00 Veebikeskkonda kogunemine
- 15:00 - 17:00 Kuidas vältida eksimusi töötasude ja lõpparvete arvestusel ning maksmisel?
- Milliseid eksimusi näeme praktikas seoses töötasu arvutamisega?
- Miks tasub üle vaadata töötasu kokkulepe töölepingus, kui muutub tasustamise viis?
- tegeliku kokkuleppe fikseerimise tähtsus selguse ja vaidluste ennetamise eesmärgil
- Kuidas tööandja makstav preemia või tulemustasu võib muutuda töötasu püsivaks osaks?
- Millises olukorras võivad töötajale lähetustasudena ülekantud summad muutuda töötasu osaks?
- Probleemid tööaja summeeritud arvestuse korral
- Miks on korrektne tööajaarvestus oluline töötasu arvutamisel?
- Töötasu töötamise takistuse korral
- Palgalipik – kas lihtsalt lipik? Tõendi tähtsus
- Lõpparve olemus ja selle sissenõutavaks muutumine
- kinnipidamised lõpparvest
- Koondamishüvitisega seonduv
- Kaasused mis näitlikustavad antud teemat