Kuidas mikroettevõtte juhina oma väikest meeskonda tõhusalt juhtida?

Mikroettevõtete juhtidel on sageli otsesem ja isiklikum suhe oma töötajatega. Selliste ettevõtete juhtimisel on mitmeid iseärasusi ja ohte, näiteks mikroettevõtet hakatakse juhtima nagu perekonda või sõpruskonda jmt. Empaatia ülesnäitamine ja oma meeskonna heaoluga isiklikult kaasatud olemine võib suurendada usaldust ja lojaalsust. Teisalt,  mikroettevõtetes võivad rahalised vahendid töötajate motiveerimiseks ja stiimuliteks olla piiratud, seetõttu on sisemiste motivatsioonitegurite mõistmine ja loominguliste viiside leidmine töötajate inspireerimiseks ja premeerimiseks ülioluline.

Sihtrühm:
Mikroettevõtete juhid, meeskonnajuhid ja kõik teised teemast huvitatud.

Programm:

• 08:50 – 09:00 Kogunemine veebikeskkonda
• 09:00 – 12:30 Kuidas mikroettevõtte juhina oma väikest meeskonda tõhusalt juhtida?
  • Positiivse töökeskkonna loomine mikroettevõtte edu saavutamiseks ja selle mõju töötajate rahulolule ja tulemuslikkusele
  • Erinevad juhtimisstiilid ja nende mõju töö tulemuslikkusele
  • Empaatia ja juhi isiklik kaasatus meeskonna tulemuslikkuse parandamiseks mikroettevõtte keskkonnas
  • Motivatsioonistrateegiate väljatöötamine piiratud ressurssidega mikroettevõttes:
    • sisemised motivatsioonitegurid ja nende tähtsus töötajate kaasamise ja tootlikkuse suurendamisel
    • uuenduslikud ja kulutõhusaid viisid piiratud rahaliste ressurssidega mikroettevõtte töötajate motiveerimiseks ja premeerimiseks

Koolitusel osaleja omab spetsiifilisi teadmisi juhtimispsühholoogiast, mis võimaldab neil oma meeskondi tõhusamalt juhtida, oskab tõsta töötajate töömotivatsiooni ja luua mikroettevõtte edu saavutamiseks positiivse töökeskkonna.

Koolitaja:
prof emer. Mare Teichmann
Tallinna Tehnikaülikooli emeriitprofessor, psühholoog; PE Konsult, juhataja
Mare Teichmann on psühholoogia emeriitprofessor, Tallinna Tehnikaülikooli psühholoogia õppetooli asutaja, tööstuspsühholoogia instituudi asutaja. Mare peamised uurimisvaldkonnad on tööstress, psühhosotsiaalsed tegurid tööl, elukvaliteet, sh. tööelu kvaliteet, tööga seotud kontrollkese ning teised töö ja juhtimisega seotud psühholoogilised probleemid. E-õppe ja e-testimise lahenduste pioneer Eestis. Paralleelselt akadeemilise tööga on ta rakendanud PE Konsult tegevjuhina teaduspõhiseid teadmisi ja psühholoogilisi meetodeid praktikas. Lisaks loengutele ja konsultatsioonidele on tema juhtimisel välja töötatud testid erinevate tööl esinevate psühhosotsiaalsete tegurite ning nendega seotud riskide mõõtmiseks ja hindamiseks. Aastatel 1980–1989 oli Mare Teichmann ENSV Teaduste Akadeemia Eksperimentaalse ja Kliinilise Meditsiini Instituudi (praegu Tervise Arengu Instituut) kutsepatoloogia osakonna teadur. 1988. aastast töötab ta Tallinna Tehnikaülikoolis. Mare Teichmann on psühholoogiaprofessor, Tallinna Tehnikaülikooli psühholoogia õppetooli asutaja (1992), tööstuspsühholoogia instituudi asutaja ja direktor (2009), nüüd emeriitprofessor. Töötanud järgmistel ametikohtadel: * Tallinna Tehnikaülikooli psühholoogia professor ja -õppetooli juhataja (1992). * Tallinna Tehnikaülikooli tööstuspsühholoogia instituudi direktor (2009). Mare Teichmann on külalisprofessorina õpetanud paljudes ülikoolides, sealhulgas Helsingi Ülikoolis, Oslo Ülikoolis, Viini Ülikoolis, Valencia Ülikoolis, Cambridge’i Ülikoolis, Sevilla Ülikoolis, Sileesia Ülikoolis, Grenoble’i Ülikoolis. Lisaks on ta AS PE Konsult juhataja (1996).

Küsin koolituse kohta lisainfot