Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema
Koolituse aluseks on Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv (ingl EU Pay Transparency Directive, õigusakt EL 2023/970)
Eesmärk
Anda osalejatele teadmised direktiivi nõuetest ning oskused nende rakendamiseks organisatsioonis, toetades õiglast palgasüsteemi kujundamist ning seejuures vähendades õiguslikke riske.
Sihtgrupp
Personalitöötajad, palgaarvestusega tegelejad, osakonnajuhid, juristid, ettevõtete ja asutuste juhid jt, kes vastutavad organisatsioonis palgapoliitika eest
Programm
- Mida tähendab tööandjale Palkade läbipaistvuse direktiiv
- Direktiivist tulenevad kohustused värbamisel
- Töötajate õigused palgainfole ja tööandja selgitamiskohustus
- Tasustamise põhimõtete koostamine
- Ametikohapõhine tööde ja tööperede hindamine
- Soolise palgalõhe mõõtmine ja tõlgendamine organisatsiooni sees
- Aruandluskohustus: keda puudutab, millal algab ja kuidas toimub
- Riskid ja tagajärjed, kui palgalõhe ületab lubatu ja seda ei suudeta põhjendada
Omandatavad oskused
Koolituse läbinu oskab:
- rakendada direktiivist tulenevaid peamisi nõudeid organisatsioonis;
- kujundada läbipaistva ja sooneutraalse palgasüsteemi;
- toetada juhte palkade kommunikatsioonis;
- teavitada töötajaid;
- kohandada värbamisprotsessi vastavalt nõuetele;
- analüüsida organisatsiooni palgalõhet.
Tunnistus
Soovi korral väljastatakse koolituse läbinule tõend
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.