DiSC Workplace Profile käitumisstiilide avastamine: Tunne ennast ja oma kolleegi – tasakaalukamad suhted ja tõhusam koostöö

Kõik koolitusel osalejad täidavad eelnevalt eestikeelse DiSC Workplace Profile online-testi ja saavad tagasisideraporti. Koolitusel analüüsime saadud tulemusi, ehk oma käitumisprofiili, ja võrdleme seda teiste DiSC-käitumisstiilidega, keskendudes sobivate suhtlemisstrateegiate ja emotsioonide juhtimise võimaluste leidmisele.

Omandada teadmised DiSC-mudelist kui kasulikust tööriistast meeskonnaliikmete koostöö tõhustamiseks ning enda ja teiste DiSC-käitumisstiilide käitumusliku ja emotsionaalse komponendi mõistmise kaudu planeerida paremaid koostöö strateegiaid.

Erinevate tasandite juhid ja spetsialistid, kelle töö hõlmab inimestevahelist suhtlust, meeskondade juhtimist või koostöövõrgustike arendamist.

• 9.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
• 10.00–11.30 Mis on Everything DiSC Workplace käitumisprofiil?
  • DiSC-käitumisstiilid ja tutvumine mudeliga
  • Isikliku tempo ja keskkonnataju erinevused käitumise mõjutajatena
  • Käitumuslike stiilide erinevuste tagamaad DiSC-mudeli alusel
  • Erinevate stiilide vajadused emotsioonide juhtimisel
• 11.30–11.45 Kohvipaus
• 11.45–13.15 Milline on minu DiSC-käitumisstiil?
  • Oma DiSC-käitumisstiili avastamine ja isikliku Everything DiSC Workplace profiiliga tutvumine
  • Kuidas tajuvad erinevad DiSC-stiilidele esindajad teineteist ja millised on sellest lähtuvad võimalused ja väljakutsed?
  • Parem koostöö teiste DiSC-käitumisstiilidega, kasutades sobivaid suhtlemisstrateegiaid ja emotsioonide juhtimise võimalusi
• 13.15–14.00 Lõuna
• 14.00–16.15 Kuidas tõhustada suhtlemis- ja koostööoskusi teadvustades oma DiSC-käitumisprofiili ?
  • 3 võtmestrateegiat paremaks koostööks, strateegiate harjutamine
  • Meeskonna DiSC-käitumisprofiil ja selle võimalused
  • Arenguplaani koostamine
  • Kokkuvõte koolitusest

Koolituse tulemusena osaleja:

• oskab kasutada DiSC-mudelit meeskonnas tekkinud situatsioonide analüüsiks;
• on saanud tagasisidet enda DiSC-käitumisstiili kohta ja analüüsinud tagasisidet;
• on tutvunud DiSC-käitumisstiilidega ja analüüsinud erinevate stiilide koostöö tugevusi ja riske;
• on omandanud teadmised suhetega toimetulekus emotsioonide teadvustamise ja juhtimise kaudu;
• on tutvunud ja harjutanud tõhusamaid koostöö strateegiaid erinevate stiilide vahel.

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.