Управление сотрудниками в полном объёме
Участники учатся выбирать подходящий стиль управления, давать развивающую обратную связь, проводить эффективные беседы и создавать среду, в которой сотрудники берут ответственность за результат.
Развить навыки управления сотрудниками, их развития и мотивации с учётом индивидуальных особенностей и уровня зрелости. Модуль направлен на развитие практических управленческих навыков работы с людьми.
Руководители, которые ежедневно работают с сотрудниками и несут ответственность за их развитие, вовлечённость, мотивацию и результативность.
- Ситуационные стили управления: как учитывать опыт, мотивацию и готовность сотрудника
- Инструктаж и обратная связь: как корректно направлять и развивать сотрудников, а также быть открытым к обратной связи со стороны команды
- Роль руководителя как коуча: использование коучинговых инструментов в управлении
- Эффективные развивающие беседы: структура, вопросы и фокус на результате
- Мотивация сотрудников: внутренние и внешние факторы, создание психологически безопасной среды
- Осознанно выбирает стиль управления в зависимости от ситуации и сотрудника
- Даёт понятную и развивающую обратную связь
- Проводит результативные индивидуальные и развивающие беседы
- Лучше понимает, что мотивирует разных сотрудников и как на это влиять
Hind kokkuleppel
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.