Оценка психологического здоровья работников – новая обязанность работодателя

В рамках тренинга Вы:

• определите факторы риска психоэмоционального состояния для конкретной организации;
• составите Карту факторов рабочего стресса;
• сможете использовать и оценивать индикаторы (показатели) стресса и их взаимосвязи;
• узнаете основные источники рабочего стресса;
• сможете анализировать данные и делать выводы по итогам сбора информации;
• сможете разрабатывать план по мониторингу и снижению рабочего стресса.

Аудиторная и групповая работа, которую учащийся выполняет в форме лекций и методологической разработки карты стресса

В программу тренинга входят следующие темы:

• индикаторы, указывающие на наличие/отсутствие стресса;
• причины возникновение рабочего стресса;
• источники рабочего стресса и способы управления им;
• подготовка организации (составление карты факторов стресса);
• сбор, оценка и заключение об уровне психосоциального климата в компании; • предотвращение, снижение и мониторинг психосоциального климата;
• планирование мероприятий по снижению уровня рабочего стресса.
• Итоговая тестовая аттестация.

Тренинг включает в себя теоретическую часть, демонстрацию и практические упражнения – по методологии документации.

После прохождения курса участники получают удостоверение о дополнительном обучении