Изменения в трудовом праве Эстонии с 2025/2026 гг.
На обучении мы обсудим эти изменения, а также актуальную судебную практику в сфере труда.
Ситуация в мире и экономике быстро меняется, и это напрямую влияет и на рынок труда в Эстонии. Одни компании сталкиваются с трудностями, закрываются или переносят бизнес за границу, другие — наоборот находят новые ниши и возможности. Законодателям приходится постоянно вносить поправки, чтобы правила и законы соответствовали новым условиям.
За последние годы в трудовое законодательство Эстонии внесено немало важных изменений. Среди самых свежих:
- введение гибких трудовых договоров;
- повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей;
- новые правила по учёту времени отдыха работников.
Цель обучения: дать руководителям, владельцам компаний, бухгалтерам и HR-менеджерам понятные ориентиры и практические рекомендации, как уверенно работать в условиях новых требований и принимать правильные решения даже в нестабильной обстановке.
Целевая группа: Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме управления персоналом люди.
- Что сегодня происходит в трудовом праве Эстонии? Основные изменения 2024-2025гг.
- Важные изменения в Законе о трудовом договоре.
- Введение гибких трудовых договоров.
- Изменения в порядке учета времени отдыха работников.
- Повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей.
- Изменения в индексация пенсий с 1 апреля 2025 года.
- Расчет еженедельного времени отдыха и совокупного рабочего времени.
- В каких случаях следует учитывать среднюю заработную плату?
- В каких случаях применяется расчет средней заработной платы по рабочим и календарным дням?
- Нюансы учёта суммированного рабочего времени, если в этот период попадает праздничный день.
- Проблемы испытательного срока.
- Проблемы работы у нескольких работодателей.
- Права и дополнительная защита работников с семейными обязанностями. Право на улучшение условий труда.
- Проблемы, возникающие в связи с изменением регулирования отпуска по уходу за ребенком.
- Запрет на неблагоприятное обращение с работником. Практика.
- Судебная практика, связанная с проблемами заработной платы и не только.
Прошедший обучение будет знать:
- какие ключевые изменения в трудовом праве вступают в силу в 2025/2026 годах и какие ожидаются в ближайшее время;
- что уже сегодня стоит учесть и изменить в трудовых договорах, чтобы быть готовыми к быстро меняющемуся рынку.
Hind kokkuleppel
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.