Tulemuslik värbamine

Tulemuslik värbamine on terviklik läbimõeldud protsess, mis mängib olulist rolli õigete inimeste värbamisel, kellele ettevõte saab rajada oma tulevase edu. Üks võtmetegureid selles protsessis on sujuv suhtlus kandidaatidega, mis aitab luua atraktiivse tööandja positiivset kuvandit. Esmamulje võib sageli olla otsustav, seega tasub suhtlemisel kandidaatidega panustada selgusele, kiirusele ja professionaalsusele, et näidata neile, et olete huvitatud nende oskustest ja kogemustest.

Toetada osalejat oma ettevõtte värbamisprotsessi optimeerimisel, eesmärgiga luua positiivseid kandideerimiskogemusi ja teha õigeid personalivalikuid.

Koolitusele on oodatud kõik, kes vastutavad personalivalikute õnnestumise eest, sh värbamisspetsialistid, personalijuhid, keskastme juhid, ettevõtte juhid, tippjuhid.

Värbamisprotsess kui tervik; Ametikoha profiili loomine ja kasutamine valikuprotsessis; Isiksuse struktuur ja selle arvestamine värbamisprotsessis; Coachiva tööintervjuu juhtimine – suhtlusprotsess, vestluse struktuur ja teemad; Positiivse kandideerimiskogemuse loomine.

Oskab luua oma ettevõttele sobiva värbamisprotsessi ja/või kohandada olemasolevat vastavalt värvatavale positsioonile; Oskab intervjuud ette valmistada ja lähtuda vestlusel just antud kandidaadist, võttes arvesse ametikohale esitatavaid nõudeid; Õpib ja harjutab usaldusliku õhkkonna loomist ja kandidaadi avamist avatud ja vahetu suhtlemise kaudu; Õpib läbi viima coachivat töövestlust, mis suurendab kandidaadi eneseteadlikkust ja teeb valikuotsused lihtsamaks.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus.

Koolitus on üles ehitatud aktiivõppe meetoditele, kus interaktiivsed lühiloengud vahelduvad praktiliste harjutustega, et kinnistada uut teadmist. Koolitaja demod* annavad mudeli, mida osalejad saavad kohandada enda ettevõttele sobivaks. Grupiarutelud annavad võimaluse saada osa teiste kogemustest ja kinnistada uut teadmist.