Koolitus annab ülevaate tööohutusalaste õigusaktide nõuetest, tööohutusalastest dokumentidest, ohuteguritest ja nende mõjust tervisele ning selle õppekava vastab Tervise- ja tööministri 22.11.2019 määruses nr 50 “Töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu liikme ja esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse kord täienduskoolitusasutuses” esitatud nõuetele.
Asjalik, näideterohke ja praktiline koolitus pikaaegsete kogemustega oma ala eksperdilt!
Kas teadsid, et kui ettevõttes, on rohkem kui 10 töötajat peavat töötajad valima enda hulgast ühe töökeskkonnavolinik’u ning kui ettevõttes on rohkem, kui 150 töötajat, peab olema valitud töökeskkonnanõukogu ning selle liikmed. Nii töökeskkonnavolinik, kui ka töökeskkonnanõukogu liikmed, peavad vastavalt seaduse nõuetele läbima töötervishoiu ja -ohutusalase 24-tunnise koolituse.
Ja veel – kas teadsid, et igas ettevõtte, sõltumata tema suurusest, peab olema määratud töökeskkonnaspetsialist, kellel on tööohutusalased teadmised ning kelle ülesandeks on korraldada ettevõtte töötervishoiu ja -ohutusalane tegevus vastavalt õigusaktide nõuetele. Tööandja huvides on koolitada töökeskkonnaspetsialisti, et ta oskaks korraldada ettevõtte töökeskkonnaalast tegevust vastavuses õigusaktide nõuetele.
Õpe toimub aktiivsete meetoditega – arutelude, kaasuste ja grupitööde vormis. Koolituse lõpus saab osaleja vajalikud teadmised ja tööriistad, et täita oma rolli teadlikult ja vastutustundlikult. Eduka lõpetamise korral väljastame tunnistuse.
Sihtgrupp:
Töökeskkonnaspetsialistid, töökeskkonnavolinikud ja -nõukogu liikmed, tööandjad või tööandja esindajad, kui nad täidavad töökeskkonnaspetsialisti kohustusi.
Teemad:
Koolituse lõpuks on osalenutel tervikpilt töökeskkonna nõuetest ja abivahendid, et koostada nõutud dokumentatsioon.
Koolitaja:
Veronika Kruustik
Kogemus koolitajana aastast 2006 – Täiskasvanute koolitaja, tase 6;
Tegelenud tööohutuse ja tööõiguse valdkonnaga aktiivselt aastast 1999, olnud ja on erinevates ettevõtetes töökeskkonnaspetsialist;
Kvaliteedijuht-siseaudiitor olnud erinevates ettevõtetes aastast 2005, viinud läbi siseauditeid ja nõustanud ettevõtteid, kuidas rakendada kvaliteedijuhtimissüsteemi;
Pea 5 aastat oli ta riigisektoris personalijuht, seetõttu omab väga head ülevaadet riigisüsteemi dokumendihaldusest. Nõustanud ettevõtteid personalitöös, koostanud personaliga seonduvaid dokumente aastast 1999;
Aastast 2012 on ta Tööinspektsioonis Töövaidluskomisjoni kaasistuja;
Lööb kaasa Eesti Kvaliteediühingu ja Tartumaa Koolitajate Klubis;
Osaleb Tartu Ülikooli Kliinikumi Patsientide nõukoja töös;
Tehnikateaduste magister (ergonoom)