Töötasusüsteem ja väärtuspakkumine tootmisettevõttes
Koolitusel keskendume töötasusüsteemi ja kogutasupõhimõtete ehk väärtuspakkumise kujundamisele ning rakendamise võimalustele tootmisega tegelevas ettevõttes. Saame teada, millised on uued suunad kogutasu kujundamisel ja mõjusad tasukomponendid nii lühi- kui pikaajalises tulemuste saavutamise vaates. Kuuleme läbi praktiliste näidete nii väärtuspakkumise, erinevate tasuliikide kui ka erinevate töövormide kasutamise võimalusi tootmisettevõtetes.
Eesmärk
Koolituse tulemusena osaleja: teab erinevate palga kujundamise põhimõtete tugevusi ja nõrku külgi; oskab hinnata olemasolevat palgasüsteemi; teab, kuidas erinevaid palgaliike oma ettevõttes edukalt rakendada; tunneb väärtuspakkumise ja kogutasu liike; oskab hinnata erinevate tasuliikide kasutamise võimalikkust oma ettevõttes.
Sihtgrupp
Tootmisettevõtete erinevate tasandite juhid, kvaliteedijuhid, personalijuhid, personalispetsialistid, tootmisjuhid
Koolituse sisu
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Töötasustamise põhimõtted ja motiveeriv väärtuspakkumine
- Töötasustamise ja tööalase motivatsiooni aluspõhimõtted
- Tasu- ja kogutasu seosed ettevõtte ja tootmisettevõtte äri- ja personalistrateegia ning tööprotsesside eripäraga
- Töötasustamise ja väärtuspakkumise raamistik kehtiva seadusandluse vaates
- Töötasustamise ja töömotivatsiooni seosed
- Tööandja väärtuspakkumise roll tasusüsteemis
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Uudsed töövormid, kvalifikatsioon, töötasu liigid ja nende kasutamise võimalused
- Erinevad töövormid ja sellega seotud võimalused tootmistöö korraldamisel
- Erinevad töötasuliigid: ajapalk, tükipalk, muutuvtasu, lisatasu, preemia, agenditasu, töötasu töö mitteandmisel
- Töötasusüsteem, selle väljatöötamise ja/või ümberkujundamise protsess
- Ametikohtade hindamine ja palgatasemete kujundamine
- 13.15–14.00 Lõuna
- 14.00–15.30 Töötasu süsteemi kujundamine
- Kvalifikatsiooni ja ametikohtade hindamine ning seoste loomine tasusüsteemiga
- Töötasu struktuuri kujundamine ja regulaarne ülevaatus
- Erinevatest liikidest koosneva tasusüsteemi kujundamine ja mõju hindamine
- Töötasu-ja kvalifikatsioonisüsteemi administreerimine ja palgaülevaatus
Õpiväljundid
Koolituse tulemusena osaleja: teab erinevate palga kujundamise põhimõtete tugevusi ja nõrku külgi; oskab hinnata olemasolevat palgasüsteemi; teab, kuidas erinevaid palgaliike oma ettevõttes edukalt rakendada; tunneb väärtuspakkumise ja kogutasu liike; oskab hinnata erinevate tasuliikide kasutamise võimalikkust oma ettevõttes.