Töötasusüsteem ja väärtuspakkumine tootmisettevõttes
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused tootmisettevõtte äristrateegiat ja tulemuste juhtimist toetava töötasusüsteemi väljatöötamiseks, sealhulgas palgapoliitika ja motiveeriva väärtuspakkumise kujundamiseks.
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Töötasustamise põhimõtted ja motiveeriv väärtuspakkumine
- Töötasustamise ja tööalase motivatsiooni aluspõhimõtted
- Tasu- ja kogutasu seosed ettevõtte ja tootmisettevõtte äri- ja personalistrateegia ning tööprotsesside eripäraga
- Töötasustamise ja väärtuspakkumise raamistik kehtiva seadusandluse vaates
- Töötasustamise ja töömotivatsiooni seosed
- Tööandja väärtuspakkumise roll tasusüsteemis
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Uudsed töövormid, kvalifikatsioon, töötasu liigid ja nende kasutamise võimalused
- Erinevad töövormid ja sellega seotud võimalused tootmistöö korraldamisel
- Erinevad töötasuliigid: ajapalk, tükipalk, muutuvtasu, lisatasu, preemia, agenditasu, töötasu töö mitteandmisel
- Töötasusüsteem, selle väljatöötamise ja/või ümberkujundamise protsess
- Ametikohtade hindamine ja palgatasemete kujundamine
- 13.15–14.00 Lõuna
- 14.00–15.30 Töötasu süsteemi kujundamine
- Kvalifikatsiooni ja ametikohtade hindamine ning seoste loomine tasusüsteemiga
- Töötasu struktuuri kujundamine ja regulaarne ülevaatus
- Erinevatest liikidest koosneva tasusüsteemi kujundamine ja mõju hindamine
- Töötasu-ja kvalifikatsioonisüsteemi administreerimine ja palgaülevaatus
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati märtsis 2025. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Personalitöö ja -juhtimine
Palgapäev – töötasu struktuur, komponendid ja palgadirektiiv
Töötasu ei ole lihtsalt number palgalehel – see on strateegiline tööriist, mis mõjutab otseselt töötajate motivatsiooni, organisatsiooni mainet ja konkurentsivõimet. Kaasaegses töökeskkonnas, kus järjest suuremat rolli mängivad läbipaistvus, õiglus ja Euroopa Liit tasandil kehtestatud palgadirektiiv, on teadlik ja läbimõeldud tasustamine ettevõtte edu üks võtmetegureid.
02.10 · Pärnu mnt 67A (IV korrus), Veebikeskkonnas Zoom · 6 tundi
11.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus), Veebikeskkonnas Zoom · 6 tundi
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Veebikeskkonnas Zoom · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Motiveerimine ja delegeerimine
Kuidas panna inimesed tootmises tööle ja hoida motiveerituna
Tootmisjuhi tööks on inimeste, protsesside ja tehnoloogiaga seotud tegevuste planeerimine, elluviimine ning analüüs. Tema pädevus on ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega. Tootmisjuhi arenguprogrammi seminarid aitavad tootmisjuhtidel avardada ja arendada silmaringi, oskusi ja saada uusi kogemusi.
01.12 · Väike-Paala 1 (TJO Konsultatsioonid) · 1 päev (8 akad. tundi)
Urmas Ruubel
TJO Konsultatsioonid
Ettevõtte rahandus
Maksukoolitus juhile ja raamatupidajale
Kuidas vähendada maksukoormust, ennetada maksuriski ja vähendada maksukontrolli sattumise võimalust?
10.11 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Marko Saag
Äripäeva Akadeemia
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.