Töökius, töölepingu lõpetamine ja olulisemad muudatused töölepinguseaduses 2023-2024
Koolitusel võtame vaatluse alla kolm olulist ja aktuaalset teemat. Alustuseks selgitame, mis on töövägivald ja mis kuulub selle määratluse alla. Räägime töötaja vaimsest tervisest ja kuidas tööandja saab seda toetada. Teiseks käsitleme läbi praktiliste näidete ja aktuaalse kohtupraktika töölepingu lõpetamise teemat nii tööandja kui ka töötaja algatusel. Lõpetuseks toome Teieni ka eelseisvaid muudatusi töölepingu seaduses.
Sihtgrupp
Personalijuhid ja tipp- ning allüksuste juhid, muu personal, kes on vastutav vaimse heaolu loomise eest töökeskkonnas, kooli ja lasteaia juhid, direktorid, õppelajuhatajad jt
Programm
- Töökius
- vaimse tervise kaitset loovad õigusaktid
- psühhosotsiaalsed ohutegurid
- mis on töökius ja mis ei ole?
- käitumisjuhised töökiusu kahtluse korral
- võrdse kohtlemise kohustus/diskrimineerimise keeld
- ebasoodsa kohtlemise keeld
- töötaja õigus paindlikele töötingimustele
- töötaja õigus sobivatele töötingimustele
- töö- ja pereelu ühildamine
- Töölepingu lõppemise erinevad alused, sh töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine
- töölepingu lõppemise erinevad alused, sh töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine
- koondamise põhilised reeglid
- lepingu ülesütlemise etteteatamistähtajad, ülesütlemise eeltingimused (hoiatamine, teise töö pakkumine, töötaja koolitamine, töö ümber korraldamine)
- dokumentide vorminõuded
- töölepingu ülesütlemise piirangud
- töölepingu ülesütlemise vaidlustamine
- Olulisemad muudatused töölepinguseaduses 2023-2024. aastal
Omandatavad oskused
- omab ülevaadet vaimset tervist reguleerivatest õigusaktidest
- tunneb meetmeid, millega minimeerida psühosotsiaalsete ohutegurite mõju
- omab ülevaadet töölepingu erinevatest lõppemise alusest, sh koondamisest
- tunneb töölepingu ülesütlemise eeldusi
- teab, kuidas vormistada ülesütlemisavaldust ja millised on selle levinumad vead
- omab ülevaadet eelseisvatest muudatustest töölepingu seaduses
Tunnistus
Koolituse läbimisel väljastame tõendi. Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.