Tehisintellekti meistriklass juhtidele - promptimine

AI tõhus kasutamine algab oskusest esitada selgeid küsimusi ja anda täpseid juhiseid. Promptimine ehk AI-ga suhtlemise kunsti valdamine muutub juhtimises järjest olulisemaks oskuseks, andes võimaluse luua tugev konkurentsieelis.

Koolitus arendab osalejate praktilist vilumust ja kindlust AI tööriistade kasutamisel, võimaldades juhtidel õpitut koheselt rakendada vastavalt nende rollile ja organisatsiooni vajadustele.

Anda juhtidele süvendatud praktilised oskused tehisintellekti keelemudelite tõhusaks kasutamiseks, keskendudes promptide (viipade) loomisele ja AI-ga suhtlemisele igapäevaste juhtimisülesannete, otsustusprotsesside ja loovate väljakutsete lahendamisel.

Juhid, kes soovivad süvendatud teadmisi, kuidas tehisintellekt võib aidata suhtlemisel, otsustamisel, uurimistöö tegemisel ning enda ja meeskonna juhtimisel

• 09:30 – 09:45 Kogunemine ja tervituskohv
• 09:45 – 11:30 AI enesejuhtimises ja juhtimisotsustes
  • Osalejad õpivad, kuidas kasutada AI-d enesejuhtimises, keskendudes selge eesmärgiseadmise ja eneseteadlikkuse suurendamisele. Praktiliste harjutuste käigus töötatakse AI toega välja personaalsed eesmärgid ning vaadeldakse, kuidas AI aitab juhtimisotsustes struktureeritult mõelda ja oma tööprotsesse jälgida.Kasutatavad meetodid: loeng, praktiline individuaalne töö, arutelu
• 11:30 – 11:45 Kohvipaus
• 11:45 – 13:15 AI kui mentor ja abiline keeruliste probleemide lahendamiseks
  • Grupitöö, kus osalejad saavad AI abil raamida ja struktureerida keerulisi juhtimisprobleeme ning analüüsida võimalikke lahendusi. AI-d kasutatakse probleemide erinevate aspektide uurimiseks ja otsustuskäikude põhjendamiseks.
    Kasutatavad meetodid: praktiline töö, AI abiga analüüs ja lahenduskäikude arutelu
• 13:15 – 14:00 Lõuna
• 14:00 – 15:30 AI kui andmeanalüütik ja tugi otsustusprotsessides
  • Grupitöö, kus AI abil teostatatakse andmekogumine, analüüs ja süntees, keskendudes mustrite ja trendide tuvastamisele, mis aitavad strateegiliste otsuste tegemisel. Osalejad koostavad raporti, mis illustreerib, kuidas andmeanalüüs toetab juhtimisotsuseid.
    Kasutatavad meetodid: praktiline töö, arutelu, AI abil andmete töötlemine ja analüüs
• 15:30 – 15:45 Kohvipaus
• 15:45 – 17:00 AI kui loominguline tiimiliige ja uute ideede genereerija
  • Minihäkatoni stiilis harjutus, kus osalejad kasutavad AI-d loominguliste ideede arendamiseks ja uue toote või teenuse kontseptsiooni loomiseks. AI on abiks kui kaasamõtleja ja ideede generaator, kes toob uusi vaatenurki ja aitab leida loomingulisi lahendusi.
    Kasutatavad meetodid: praktiline töö, arutelu

Metoodika:

• Koolitus on üles ehitatud praktilistele harjutustele ja reaalelulistele ülesannetele, kus AI abil lahendatakse juhtimisprobleeme ja arendatakse loominguliste lahenduste leidmist. Koolituse sisu on 90% ulatuses praktiline, keskendudes osalejate igapäevaste tööülesannete lihtsustamisele AI abil.
• Kõik sessioonid on üles ehitatud praktiliselt – osalejad õpivad kasutama ChatGPT-d ja teisi keelemudeleid erinevates rollides (mentor, uurimisassistent, loov tiimiliige). Programmi kohandatakse vastavalt osalejate ametikohtadele ja ettevõtete vajadustele, et tagada maksimaalne asjakohasus ja praktiline kasu.

Koolituse tulemusel osaleja:

• mõistab tehisintellekti võimalusi enesejuhtimise, otsustamise ja probleemide lahendamise kontekstis;
• oskab AI abiga paremini lahendada keerulisi juhtimisprobleeme ja teha strateegilisi otsuseid;
• oskab analüüsida andmeid ja sünteesida järeldusi juhtimisotsuste toetamiseks;
• kasutab AI-d loominguliste lahenduste ja innovatiivsete projektide arendamisel;
• tunneb ChatGPT kasutusvõimalusi igapäevases töövoos ja strateegilises planeerimises.

• varasem kokkupuude AI keelemudelitega ja valmisolek oskuste arendamiseks, viimaks AI kasutamine järgmisele tasemele;
• soovituslik on omada kehtivat tasulist ChatGPT või Gemini litsentsi oma isiklikus sülearvutis. Litsents ei ole kohustuslik, kuid selle olemasolu aitab koolitusest maksimaalset kasu saada.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.