Piiriülese tööõiguse olulised nüansid
Koolituse eesmärk on selgitada, mida tööõiguslikust vaatevinklist silmas pidada teise riigi kodaniku tööle võtmisel, töötingimuste tagamisel ning töölepingu ülesütlemisel. Samuti antakse soovitusi juhuks kui töötaja on suundumas välismaale tööle.
Tööturg muutub järjest paindlikumaks, tööjõu liikumine ühest riigist teise kasvab. Käesolev koolitus keskendub tööõiguslikele probleemidele, mis tekivad siis, kui töötaja on välismaalane või töötab välismaal Eesti tööandja heaks.
Programm:
- 09:20 – 09:30 Veebikeskkonda kogunemine
- 09:30 – 11:30 Piiriülese tööõiguse olulised nüansid
- Mida silmas pidada töölepingu sõlmimisel Euroopa Liidu ning kolmandate riikide kodanikega töötamisel Eestis?
- Kus on võimalik leida teavet viibimisõiguse (nt elamisload), maksukohustuste ja sotsiaalkindlustuskaitse kohta?
- Töötajate registreerimise kohustus Maksu- ja Tolliametis ning Tööinspektsioonis
- Töötajate võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamine töösuhte kestel, diskrimineerimisjuhtumid
- Mis olukordades võib töösuhtes kehtida teise riigi õigus, kuigi tööandja asub Eestis? Teise riigi õiguse kohaldamise nüansid
- Mida pidada silmas töösuhte kestel ja töölepingu ülesütlemisel? Näiteid teiste riikide võimalikest tööõiguslikest kokkupuudetest
- Töötervishoiu- ja tööohutuse nõuete täitmine
- Töötaja töötamine Eesti tööandja heaks välisriigis ja välisriiki lähetamise tingimused
- Töötaja teavitamine kui töötaja töötab kauem kui ühe kuu riigis, mille õigust ei kohaldata tema töölepingule
- Mida silmas pidada kui:
- töötaja täidab tööülesandeid välisriigis kaugtööna
- tegemist on lähetatud töötajaga
- tööülesandeid täidetakse renditööna
- tekib töövaidlus
Koolituse läbinu teab, milliste tööõiguslike nüanssidega arvestada Euroopa Liidu ja ka kolmandate riikide kodanike töötamisel Eestis. Mida on mõistlik tööandjal teada, kui töötaja töötab välisriigis.
Koolitaja:
Elina Soomets
M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner, jurist; Tartu Ülikooli lektor
Elina on tegelenud tööõigusega 1998. aastast, nähes töötajate ja tööandjate probleeme mitmekülgselt, sealhulgas ka töövaidluste lahendamisel. Tal on õigusalane kõrgharidus (õigusteaduste magister, Tartu Ülikool).
Koolitusfirma tutvustus
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule. Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi. Loen koolitusfirma kohta veel...