Personalitöö lisaväljaõpe
Kui personalitöö algteadmised on juba omandatud ning vajad lisateadmisi, oled oodatud koolitusel "Personalitöö lisaväljaõpe".
Kirjeldus
Koolituse tulemusena omandatakse tööaja, töösuhete ning personalidokumentide korraldamise alane pädevus; samuti teadmised põhitöö tasustamisest erinevate töösuhete korral (tarkavaraprogrammi "Merit Palk“ palgamooduli baasil). Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise põhialused.
Eesmärk
Koolitus on mõeldud inimestele, kes soovivad oma personalitöö valdkonna kompetentsi tõsta kõrgemale tasemele või tunnevad huvi ja praktilist vajadust tööõiguse-, tasustamise ning personaliarvestuse dokumentatsiooni teemade osas. Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise moodulid. Vajalikud eelteadmised personalitööst!
Sihtgrupp
Koolitus on mõeldud inimestele, kes soovivad oma personalitöö valdkonna kompetentsi tõsta kõrgemale tasemele või tunnevad huvi ja praktilist vajadust tööõiguse-, tasustamise ning personaliarvestuse dokumentatsiooni teemade osas. Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise moodulid.
Programm
- Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus (12 tundi auditoorset, 6 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 6 tundi iseseisvat tööd)
- töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest);
- sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus;
- palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus);
- summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik;
- keskmise palga arvutamise kord;
- puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine;
- haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis;
- dividendide väljamaksmine ja maksustamine;
- ettevõtluskonto eripärad.
- Personaliarvestuse dokumentatsioon (10 tundi auditoorset tööd, 4 tundi praktikat õppekeskkonnas)
- tööalase dokumentatsiooni vormistamise vajadus;
- erinevate personalidokumentide ettevalmistamine ja koostamine;
- töösuhte vormistamine, muutmine ja lõpetamine (erinevate lepinguliikide vormistamine, muutmine);
- töökorralduslikud juhendid ja dokumendid;
- puhkuste korraldus ja seadusest tulenevad nõuded (ajakavad, erisused jne.);
- töökeskkonna ja töötervishoiualane dokumentatsioon.
- Konfliktijuhtimine – ja läbirääkimised (5 tundi auditoorset tööd ja 1 tund praktikat õppekeskkonnas)
- kultuuri ja väärtuste mõju konflikti tekkes, nendega arvestamine läbirääkimistes;
- konfliktide lahendamise strateegiad;
- läbirääkimiste põhialused ja strateegia valik tulenevalt tulemuse ja suhete olulisusest;
- olulisemate läbirääkimiste strateegiate taktikalised valikud ning nende plussid ja miinused;
- läbirääkimiste peamised etapid;
- erinevate suhtlemistehnikate kasutamine läbirääkimistel;
- praktilised harjutused uute teadmiste ja oskuste ellu rakendamiseks keeruliste olukordade lahendamisel.
- Organisatsiooni kultuur ja suhtekorraldus (6 tundi auditoorset tööd)
- organisatsioonikultuuri mõiste ja olemus;
- organisatsiooni väärtused;
- organisatsioonikultuuri tasandid, avaldumine ja seosed struktuuriga;
- seosed uskumuste väärtuste ja käitumise vahel;
- organisatsiooni identiteet;
- mainekujundus;
- kommunikatsiooni ja suhtekorralduse põhimõisted;
- kommunikatsioonikanalid;
- sisekommunikatsioon;
- väliskommunikatsioon;
- selge sõnumi edastamine
- Tööaja ja töösuhete õigushaldus (18 tundi auditoorset tööd)
- töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
- tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
- töölepingu tingimused;
- töötasu arvestus;
- töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
- töötaja ja tööandja vastutus;
- isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
- tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel
Omandatavad oskused
Palju praktilisi situatsioonianalüüse ja näiteid. Põhjalikud materjalid. Kohapeal mõnusad kohvipausid, vajadusel arvuti kasutamise võimalus. Lõpetajatele tunnistus või tõend!
Eeldused
Vajalikud eelteadmised personalitööst!
Investeering
1000€+km
Koos KM-ga: 1240€
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.