Olulisemad muudatused tööõiguses ja uued kohtulahendid aastal 2024
Koolitus annab juhised, kuidas rakendada oma igapäevatöös viimase aja olulisemaid muudatusi tööõiguses. Samuti jagatakse praktilisi nõuandeid, millele tähelepanu pöörata töölepingu seaduse, töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatuste puhul.
Koolituse eesmärk on anda praktiline ülevaade töölepinguseaduse erinevatest tõlgendamise võimalustest.
Sihtrühm:
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud.
Koolituse sisu:
- Kas tead, mis on erinevused haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse puhul?
- Kas tead haiguslehe ajal töötamise tingimusi?
- Kas tead, kuidas toimub töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode?
- Kas oled teadlik uutest kohtulahenditest, mis on seotud: kutsehaigustega, konkurentsikeeluga, katseajaga, tööandjapoolse rikkumisega, usalduse kaotusega?
- Kas tead, kes otsustab millist tööd võib teha haiguslehel töötamise ajal?
Koolituse läbinu saab muudatustest kompaktse ülevaate koos praktiliste näidetega.
Koolitaja:
Katrin Sarap NJORD Advokaadibüroo, vandeadvokaat, partner
Katrin Sarap on Eesti advokatuuri liige. Tal on enam kui 15aastane kogemus tööõiguse valdkonnas ning ta on nõustanud kodumaiseid ja rahvusvahelisi kliente kõikides valdkonda puudutavates küsimustes, sh esindanud kliente töövaidlustes riigikohtus. Katrin Sarap on üks Eesti enim avaldatud autoreid ja pädevamaid koolitajaid tööõiguse valdkonnas. Lisaks on ta Eesti advokatuuri tööõiguse komisjoni liige ja Euroopa tööõiguse advokaate ühendava organisatsiooni EELA liige.
Koolitusfirma tutvustus
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule. Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi. Loen koolitusfirma kohta veel...