Mida toob endaga kaasa Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv?
Eesmärk
Selgitada Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi, mille Eesti peab üle võtma 2026. aasta suveks. Milliseid muudatusi toob see kaasa tööandjatele.
Sihtgrupp
Tööandjad, ettevõtete ja asutuste juhid, juristid, personalitöötajad, raamatupidajad, juhiabid ja kõik teised teemast huvitatud.
Koolituse sisu
- Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi taust ja eesmärk
- Olulisemad muudatused ja nõuded tööandjatele
- Tööandjate aruandluskohustus
- Projekt PALK ja Palgapeegel
- Praktilised nõuanded, kuidas muutusteks valmis olla
Õpiväljundid
Koolituse läbinu teab, mis on direktiivi eesmärk ja taust ning millised olulisemad muudatused ja nõuded kaasnevad tööandjatele, sh tööandjate aruandluskohustus.
Lisainfo
Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.