Kuidas hoida vaimset tervist meeskonna erinevates arengufaasides?

Kuidas ja milliste tööriistadega saame toetada oma meeskonna vaimset tervist, et tagada meeskonnaliikmete heaolu? Milliseid võtteid saame kasutada, et mitte enda vaimset tervist tahaplaanile jätta?

Kaasaeg toob hulganisti väljakutseid nii juhtidele kui töötajatele. Hästi toimivaid meeskondi iseloomustab turvaline õhkkond ja ladus koostöö – need on alustaladeks ka vaimse tervise hoidmisel ja säilitamisel töökeskkonnas.

Koolituse eesmärk on teadvustada vaimse tervise ohte lähtuvat meeskonna arengufaasidest ning leida viisid enesehoole ja meeskonna vaimse tervise tugevdamiseks.

Sihtgrupp:
Erinevate tasandite juhid ja spetsialistid, kes soovivad teadvustada ning tugevdada enda ja meeskonna vaimset tervist.

Koolituse sisu:

• 9.45–10.00 Kogunemine ja tervituskohv
• 10.00–11.30 Meeskonna kujunemine ja vaimne tervis
  • Vaimne tervis – kas “heal lapsel” mitu nime või hoopis palju õdesid ja vendi?
  • Teekond stressist läbipõlemiseni – millal on aeg pidurdada?
  • Grupp või meeskond
  • Kuidas saab grupist koostoimeline meeskond?
• 11.30–11.45 Kohvipaus
• 11.45–13.15 Arendav juhtimine meeskonna vajadustest lähtuvalt
  • Meeskonnaliikmete vajadused erinevates arengufaasides ja arendav juhtimine
  • Mida ootab töötaja ja millised on juhi tööriistad meeskonna erinevates arengufaasides?
  • Kas ja kuidas juhtimisstiil võib mõjutada vaimset tervist?
• 13.15–14.00 Lõunapaus
• 14.00–15.30 Vaimse tervise riskid ja nende maandamine meeskonnas
  • Juhi ja meeskonna võimalused, enesehool kui vaimse tervise alustala
  • Säilenõtkus
  • Tagasiside ja kokkuvõte koolituspäevast

Veebikoolituse tulemusena osaleja:

• mõistab meeskonna liikmete vajadusi erinevates arengufaasides;
• teadvustab arendava juhtimisstiili olulisust tulenevalt meeskonnaliikmete vajadustest;
• loob seoseid meeskonna arengufaaside ja võimalike vaimse tervise riskide vahel;
• analüüsib enda vaimse tervise riske;
• kohandab enda mõtlemisviisi ning käitumist vaimse tervise hoidmiseks ja tugevdamiseks meeskonnas.

Koolitaja:
Kadri Mägi-Lehtsi
Enam kui 20 aastase erinevate tasandite juhtimiskogemusega ning arsti, ärijuhtimise ja suhtlemistreeneri väljaõppega koolitaja, coach (ICF – ACC tase). www.teadlikjuhtimine.ee
„Mulle kui juhile on suurim rõõm kui näen meeskonna ja inimeste arengut. Selleks on esmalt vajalik, et õpin ise lahti laskma, usaldama, olema teadlik ning märkama enda, töötajate ja meeskonna vajandusi. Samuti tuleb osata selgelt väljendada nii oma ootusi kui ka piiranguid. Pikaaegne formaalsete ja ka mitteformaalsete meeskondade eestvedamine, tagant lükkamine ja kaasas olemine on pakkunud mitmekesiseid kogemusi, mille sidumine juhtimis-, psühholoogia ja neuroteadustega on põnev. Nii õpitu kui kogetu edasiandmine innustab ja köidab mind ning selles protsessis avastan ikka ja jälle midagi uut.“