Изменения в трудовом праве Эстонии с 2025/2026 гг.
На обучении мы обсудим эти изменения, а также актуальную судебную практику в сфере труда.
Ситуация в мире и экономике быстро меняется, и это напрямую влияет и на рынок труда в Эстонии. Одни компании сталкиваются с трудностями, закрываются или переносят бизнес за границу, другие — наоборот находят новые ниши и возможности. Законодателям приходится постоянно вносить поправки, чтобы правила и законы соответствовали новым условиям.
За последние годы в трудовое законодательство Эстонии внесено немало важных изменений. Среди самых свежих:
- введение гибких трудовых договоров;
- повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей;
- новые правила по учёту времени отдыха работников.
Цель обучения: дать руководителям, владельцам компаний, бухгалтерам и HR-менеджерам понятные ориентиры и практические рекомендации, как уверенно работать в условиях новых требований и принимать правильные решения даже в нестабильной обстановке.
Целевая группа: Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме управления персоналом люди.
- Что сегодня происходит в трудовом праве Эстонии? Основные изменения 2024-2025гг.
- Важные изменения в Законе о трудовом договоре.
- Введение гибких трудовых договоров.
- Изменения в порядке учета времени отдыха работников.
- Повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей.
- Изменения в индексация пенсий с 1 апреля 2025 года.
- Расчет еженедельного времени отдыха и совокупного рабочего времени.
- В каких случаях следует учитывать среднюю заработную плату?
- В каких случаях применяется расчет средней заработной платы по рабочим и календарным дням?
- Нюансы учёта суммированного рабочего времени, если в этот период попадает праздничный день.
- Проблемы испытательного срока.
- Проблемы работы у нескольких работодателей.
- Права и дополнительная защита работников с семейными обязанностями. Право на улучшение условий труда.
- Проблемы, возникающие в связи с изменением регулирования отпуска по уходу за ребенком.
- Запрет на неблагоприятное обращение с работником. Практика.
- Судебная практика, связанная с проблемами заработной платы и не только.
Прошедший обучение будет знать:
- какие ключевые изменения в трудовом праве вступают в силу в 2025/2026 годах и какие ожидаются в ближайшее время;
- что уже сегодня стоит учесть и изменить в трудовых договорах, чтобы быть готовыми к быстро меняющемуся рынку.
Цена по договорённости
Последний раз этот курс проходил в ноябре 2025. Мы пока не знаем, будет ли он повторяться и когда, — поэтому он остаётся здесь. Спросите, если он вас интересует.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Maksud ja maksumuudatused
Налогообложение выплат нерезидентам Эстонии
Обсудим практику декларирования и удержаний: какие ставки применяются, в каких случаях возникает обязанность удержать подоходный налог и социальные платежи, какие документы обычно запрашиваются и как применять соглашения об избежании двойного налогообложения. Отдельный блок посвящён типичным ошибкам и «налоговым ловушкам»: что чаще всего оформляют неправильно, какие формулировки и документы создают риск, и как выстроить безопасный порядок работы с нерезидентами.
13.11 · Онлайн обучение · 4 akadeemilist tundi
Алефтина Трипольская
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Tööõigus
Tööõiguse inventuur 2026 – kas kõik on korras?
Sügishooaja alguses on hea hetk teha ettevõttes tööõiguse inventuur, enne seda osaleda veebiseminaril ning vaadata üle ajakohased teemad ning seadusandlikud muudatused.
17.11 · Zoomi keskkonnas · 3 tundi
Thea Rohtla
Areng.ee
Personalitöö ja -juhtimine
Muudatused töösuhteid reguleerivates seadustes
Töösuhteid reguleerivatesse seadustesse on tehtud muudatusi, mis kõik tööandjatele suuremal või vähemal määral uusi kohustusi või vastutust kaasa toovad.
17.11 · Zoomi keskkonnas · 1 päev
Thea Rohtla
Areng.ee
Õigus
Ответственность членов правления: уголовная и гражданско-правовая
На обучении будет разъяснено, какими правовыми актами следует руководствоваться при исполнении обязанностей члена правления и в каких случаях нарушение (неисполнение либо ненадлежащее исполнение) этих обязанностей влечёт гражданско-правовую, а в каких — уголовную ответственность. Также будут представлены позиции судов, прежде всего Верховного суда Эстонии (Riigikohus), и даны практические рекомендации с учётом типичных жизненных ситуаций и способов их разрешения.
30.11 · Онлайн обучение · 3 akadeemilist tundi
Мартин Аламетс
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Сообщите мне, когда курс пройдёт снова
Сейчас этот курс не проводится. Оставьте свои контакты, и мы сообщим, когда он или похожий курс снова появится в календаре.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.