- Как снизить заработную плату работникам, не нарушая закон?
- Изменения на предприятии как повод для снижения заработной платы работникам.
- Снижение заработной платы работнику по инициативе работодателя. Законодательные условия и процедуры.
- Способы снижения зарплаты.
- Неоплачиваемый или частично оплачиваемый отпуск.
- Сокращение рабочего времени: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (Статья 37, § 12 Закона о трудовом договоре).
- Изменение трудовых обязанностей и/или перевод на другую должность с более низкой зарплатой (Статья § 12 Закона о трудовом договоре).
- Согласие работника на уменьшение его зарплаты: (процедуры и процесс).
- Какие соглашения и приказы необходимо сделать, чтобы снизить заработную плату.
- Что делать, если работник не согласен с решением работодателя и не хочет подписывать документ о снижении ему зарплаты?
- Снижение зарплаты в связи с изменениями производственных процессов, нововведениями в сфере технологий.
- Аттестация навыков и знаний работника. Несоответствие занимаемой должности.
- Предложение другой работы при принятии решения о расторжении трудового договора.
- Увольнение как крайняя мера (статья 89 Закона о трудовом договоре).
- Снижение затрат при удаленной работе.
- В каких случаях нельзя снижать зарплату?
- Если работник причинил ущерб, как можно требовать возмещения ущерба. Особенность возмещения вреда (Статья 74).
- Особенности производства зачета (Статья 78).
- Основные ошибки, которые допускают работодатели при процедуре снижения зарплаты персоналу.
- Судебные споры и решения Комиссии по трудовым спорам по этой теме.
Цена по договорённости
Последний раз этот курс проходил в марте 2023. Мы пока не знаем, будет ли он повторяться и когда, — поэтому он остаётся здесь. Спросите, если он вас интересует.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Töötervishoid ja -keskkond
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания
Цель: Предоставить важные знания о правовых основах, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, об ответственности работодателя и действиях по предотвращению производственных травм и заболеваний, связанных с работой (профессиональные заболевания и заболевания, вызванные трудовой деятельностью).
17.11 · Veebikeskkond ZOOM · 8 академических часа
Кристель Вийре
Täienduskeskus
Palgaarvestus ja erisoodustused
Kuidas ja millistel juhtudel arvestada keskmist töötasu? Nüansid ja probleemid
Koolitusel käsitletakse määruse tõlgendusraskusi ning osalejad saavad kindlustunnet keerukamate arvestusjuhtumite osas!
24/7 · 2 akadeemilist tundi
Elena Lass
Addenda
Сообщите мне, когда курс пройдёт снова
Сейчас этот курс не проводится. Оставьте свои контакты, и мы сообщим, когда он или похожий курс снова появится в календаре.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.