Vilepuhujate kaitse seadus: Tööandjate uued kohustused ja teadete menetlemise juhendi koostamine

Koolituse eesmärgiks on anda osalejatele selge ülevaade vilepuhuja direktiivi nõuetest, mis jõustusid 1. jaanuaril ning mille alusel on tööandjatel, kellel on 50-249 töötajat, kohustus luua teavituskanal.

Koolitusel käsitletakse, kuidas koostada tõhus juhend vilepuhujate teadete menetlemiseks, samuti tutvustatakse parimaid praktikaid rikkumisteate vastuvõtmiseks ja menetlemiseks vastavalt õigusaktide nõuetele. Osalejad saavad praktilisi nõuandeid ja tööriistu, et tagada teavitamisprotsessi tõhusus ja vastavus seadusandlikule raamistikule.

Sihtrühm: avaliku sektori asutuste, ettevõtete ja kohalike omavalitsuste juhid, kvaliteedijuhid, juristid, audiitorid, raamatupidaja ja teised huvilised

Programm:

• 9.50 –10.00 Kogunemine veebikeskkonda
• 10.00 – 11.30 Vilepuhujate kaitse seadus: Tööandjate uued kohustused ja teadete menetlemise juhendi koostamine
  • Ülevaade seadusest, selle loomise põhjustest
  • Seadusest tulenevad põhikohustused
  • Vilepuhumissüsteemide lühikirjeldus
  • Milliseid dokumente süsteemi kasutuselevõtmiseks vaja?
  • Kuidas menetleda rikkumisteadet?

Koolitaja:
Annika Vait advokaadibüroo RASK partner ning ärinõustamise valdkonna kaasjuht
Annika Vait omab ligi kahe kümnendi jagu ühingunõustamise kogemust ning on selle aja jooksul pälvinud korduvalt kõrgeid tunnustusi rahvusvahelistes õigusturu ülevaadetes. Muuhulgas omistas maailma üks suurimaid advokaadibüroode hindamise väljaanne Legal500 käesoleval aastal Annikale ärinõustamise ja M&A valdkonnas kõrgelt hinnatud „Leading Individual“ tiitli. Annika nõustab kliente nii ühinguõiguse, M&A, tööõiguse kui ka jooksvates ärinõustamise küsimustes. Seda nii lepingute koostamisel, läbirääkimiste pidamisel kui ka vajadusel vaidlusmenetlustes. Annika on enam kui kümme aastat tegutsenud Eesti Advokatuuri äriõiguse komisjonis, osaledes komisjoni aktiivse liikmena Eesti õigusloome arengus. A. Vait on Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi võrdse kohtlemise ja heaolu töörühma liige ning aastaid panustanud nii Inimõiguste Keskuse aastaraportite koostamisesse kui ka advokaaditöö tutvustamisesse erinevate programmide läbi. Annika tööd on väärtustanud ka Eesti Advokatuur, esitledes teda eelmisel aastal Advokatuuri „Teemant“ tiitli ühe nominendina.

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!