Kuidas koostada vilepuhujate teadete menetlemise juhendit?
Olete lahkesti palutud osalema koolitusel, kus vandeadvokaadid Annika Vait ja Kai Villemson selgitavad, kuidas koostada juhend vilepuhujate teadete menetlemiseks. Ühiselt vaadatakse läbi näidisjuhend ja selgitatakse, milliseid kohustuslikke punkte see sisaldama peab!
Tööandjatele, kellel on töötajaid 50-249 jõustub teavituskanali loomise kohustus 1.01.2025!
Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.
Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.
E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
1. septembril 2024 jõustus vilepuhujate direktiivi alusel tööalasest Euroopa Liidu õigusest rikkumise teavitaja kaitse seadus. Eesti tööandjatel tuleb võtta vastu ja menetleda neid rikkumisteateid, mis on vilepuhuja direktiivis loetletud, nt riigihankeid, keskkonnakaitset, tarbijakaitset, tooteohutust jms puudutavate rikkumiste või ka korruptsioonile viitavate tegude kohta.
Samuti eeldab uuest seadusest tulenevate kohustuste täitmine tööandja poolt kas täiendava regulatsiooni või olemasolevate ettevõttesiseste dokumentide muutmist ning töötajate teavitamist.
Kõigil, kellel puudub koolituse jälgimise võimalus reaalajas, saavad lunastada seminari 30-päevase järelvaatamise õiguse. Koolituse järelvaatamine toimub Addenda e-Akadeemias. Meie e-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid ning koolituse läbimist tõendava tõendi.
Sihtgrupp:
Asutuste ja KOV juhid ja spetsialistid, ettevõtte juhid, personalijuhid, audiitorid, sisekontrolli spetsialistid, andmekaitsespetsialistid, andmekaitsega tegelevad töötajad, töökeskkonnaspetsialistid ja kõik, kes on vastutavad nn kaebuste menetlemise eest.
Koolituse eesmärk on:
- selgitada nn vilepuhujat kaitsva seaduse sätteid
- anda juhiseid, kuidas koostada asutusesisene juhend rikkumisteadete menetlemiseks
Koolituse sisu:
- ülevaade seadusest
- mis on seadusest tulenevad põhikohustused
- mis peaks juhendis kindlasti kirjas olema
- koos näidisjuhendi läbivaatamine
- küsimused/vastused
Koolituse läbinu teab uue seaduse nõudeid ning oskab neid praktikas rakendada
Koolitajad:
Annika Vait on advokaadibüroo RASK partner, ärinõustamise valdkonna kaasjuht ning Eesti üks hinnatumaid ärinõustajaid. Annika nõustab kliente nii ühinguõiguse, M&A, tööõiguse kui ka jooksvates ärinõustamise küsimustes. Seda nii lepingute koostamisel, läbirääkimiste pidamisel kui ka vajadusel vaidlusmenetlustes. Annika on enam kui kümme aastat tegutsenud Eesti Advokatuuri äriõiguse komisjonis, osaledes komisjoni aktiivse liikmena Eesti õigusloome arengus. Lisaks on ta olnud kaasautor Äripäeva käsiraamatutele ning Addenda koostööpartner õigusblogi pidamises ja koolituste läbiviimisel.
Kai Villemson on rahvusvahelise kogemusega vandeadvokaat, kes on spetsialiseerunud lepinguõigusele, vaidluste lahendamisele ning tehnoloogiasektori nõustamisele. RASKis nõustab Kai Villemson kliente piiriülestes tehingutes, korporatiivküsimustes ning IP- ja tööõiguse valdkonnas.
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Koolitusfirma tutvustus
Addenda OÜ on erinevate valdkondade koolitustel keskendunud sihtrühma nii hetkelistele kui ka tulevikusuundi arvestatavatele vajadustele ning väärtustele. Addenda OÜ väärtustab oma koolitustelt saadud osalejate tagasisidet, mis on aluseks koolituste ning -programmide muutmiseks või täiustamiseks. Loen koolitusfirma kohta veel...