Värbamistarkvarad: kuidas värbamisprotsess digitaliseerida?
Koolitusel jagavad kogemusi värbamistarkvarade loojad ja praktikud, kes on digitaliseerimise teekonna läbinud ning omandatakse põhjalikud teadmised Eestis pakutavatest tarkvaradest (SinuLab, Talendipank, Recrur, d.vinci easy) ja erinevatest värbamise digitaliseeritud suundadest.
Värbamise edukusest sõltub organisatsiooni kasv ja jätkusuutlikkus. Traditsioonilised praktikad kandidaatide leidmiseks ja haldamiseks ei ole enam efektiivsed ning üha enam tuleb värbamistegevustes olla uuenduslik. Täna seisavad mitmed organisatsioonid küsimuse ees – kas värbamist tasub digitaliseerida?
Teadmisi jagavad Maarit Vabrit-Raadla (SinuLab), Mari-Liis Tammsaar (Talendipank), Grete Adler (d.vinci easy) ja Marit Alaväli (Recrur). Kogemusi jagavad värbamistarkvarade kasutajad.
Sihtgrupp:
personalijuhid ja -spetsialistid, värbamisjuhid ja -spetsialistid, personalitöötajad, juhiabid-sekretärid, ettevõtete juhid
Koolituse eesmärk on omandada ülevaade Eesti turul pakutavate värbamistarkvaradest ja saada teadlikuks värbamisprotsessi digitaliseerimise võimalustest.
Programm:
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30
Maarit Vabrit-Raadla, SinuLab asutaja ja juht- Personalivaldkonna digitaliseerimine – kus me täna oleme ja kuhu oleme liikumas?
- Kuidas on värbamise digitaliseerimine kulgenud?
- Millised on värbamise digitaliseerimise erinevad võimalused, praktikad ja suunad?
- Milline tähtsus on tööandja brändil?
- Kui tähtis on uue töötaja onboarding?
- Mida tuleb silmas pidada, kui valida värbamistarkvara?
- Millised on värbamistarkvara SinuLab võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- SinuLabi põhi- ja lisafunktsioonid
- SinuLabi värbamistarkvara juurutusprotsess
- SinuLabi kasutaja ja vajalik ressurss
- Küsimused-vastused-arutelu
- Personalivaldkonna digitaliseerimine – kus me täna oleme ja kuhu oleme liikumas?
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–12.55
Mari-Liis Tammsaar, Värbamisakadeemia asutaja, Talendipanga esindaja- Millised on värbamistarkvara Talendipanga võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- Talendipanga taust ja areng
- Talendipanga põhi- ja lisafunktsioonid
- Talendipanga juurutusprotsess
- Talendipanga kasutaja ja vajalik ressurss
- Talendipanga kasutajakogemus
- Küsimused-vastused-arutelu
- Millised on värbamistarkvara Talendipanga võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- 12.55–13.40 Lõuna
- 13.40–14.50
Marit Alaväli, Recrur-i asutaja ja tegevjuht- Millised on värbamistarkvara Recrur võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- Recruri taust ja areng
- Recruri põhi- ja lisafunktsioonid
- Recruri juurutusprotsess
- Recruri kasutaja ja vajalik ressurss
- Recruri kasutajakogemus
Indrek Sarjas, G4S Eesti AS, personalidirektor- G4S-i tutvustus
- Kui lihtne/keeruline oli juurutamisprotsess?
- Kasutajakogemus tarkvara funktsionaalsuse ja sobivuse osas?
- Kasutaja rahulolu ja arengukohad?
- Küsimused-vastused-arutelu
- Millised on värbamistarkvara Recrur võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- 14.50–16.00
Grete Adler, d.vinci easy, müügi- ja teenustejuht- Millised on värbamistarkvara d.vinci easy võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- d.vinci easy taust ja areng
- d.vinci easy põhi- ja lisafunktsioonid
- d.vinci easy juurutusprotsess
- d.vinci easy kasutaja ja vajalik ressurss
- d.vinci easy kasutajakogemus
- Küsimused-vastused-arutelu
- Millised on värbamistarkvara d.vinci easy võimalused värbamise digitaliseerimisel?
- 16.00–16.15 Kokkuvõte ja lõpetamine
Koolituse tulemusena osaleja:
- tunneb peamisi Eesti turul pakutavaid värbamistarkvarasid;
- teab värbamise digitaliseerimise erinevaid võimalusi;
- on omandanud teadmisi organisatsiooni värbamisprotsessi arendamiseks;
- oskab valida oma organisatsioonile sobiva tarkvara;
Koolitajad:
Maarit Vabrit-Raadla
Maarit on tegutsenud juhtide koolitajana ning olnud personalipartneriks erinevates ettevõtetes alates 1990-ndate lõpust. Õppinud Tallinna Ülikoolis sotsiaalteaduseid ning hiljem lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli (cum laude) ärikorralduse instituudis personaliarenduse eriala.
Maarit on tegelenud nii juhtide kui organisatsioonide arendamisega, üles ehitanud ja juhtinud meeskondi, samuti väikeettevõtet ning töötanud konsultandi ja personalipartnerina (sh 6 aastat ABB-s). Tarkvaraettevõte SinuLab.com, mille asutaja ja juht Maarit on, tegeleb ettevõtetele lahenduste loomisega tulemuste juhtimiseks ja inimeste arendamiseks. Täna nõustab Maarit erinevaid ettevõtteid organisatsiooni arengu, strateegilise personalijuhtimise ja personalivaldkonna digitaliseerimise teemadel.
Mari-Liis Tammsaar
Mari-Liis on Värbamisakadeemia asutaja ning loonud selle eesmärgiga aidata ja juhendada värbajaid ja juhte erinevatel värbamisvaldkonna teemadel.
Omades 14 aasta pikkust kogemust personalivaldkonnas on ta katsetanud sadu värbamisturunduse nippe nii era kui avalikus sektoris, juhtinud ja ellu viinud erinevaid värbamisturundusstrateegiaid, juurutanud ja arendanud värbamistarkvara, jaganud oma teadmisi mitmetel personalivaldkonna koolitustel, juhtinud jaekaubandusettevõtete meeskondade mehitamist ning panustanud ka Euroopa Politseiameti tippekspertide värbamisse. Tal on personalivaldkonna värbamisjuhi kutsetunnistus, magistrikraad organisatsioonikäitumises ning läbitud transpersonaalse nõustamise väljaõpe.
Marit Alaväli
Maritit võib julgelt nimetada digitaalse värbamise eesvedajaks Eestis. Marit omab TalTechi magistrikraadi personalijuhtimises ning pikaajalist kogemust personalivaldkonnast. Olles töötanud nii avalikus kui ka erasektoris, mõistab ta suurepäraselt personalitööga seotud väljakutseid.
Inspireerituna oma värbamiskogemustest ja et muuta värbamine tulemuslikumaks ja läbipaistvamaks, algatas Marit idee luua värbamistarkvara Recrur (www.recrur.com).
Koolitusfirma tutvustus
Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi. Loen koolitusfirma kohta veel...