Vaktsineerimine, terviseandmed ja isikuandmete kaitse haridusasutuses

Koolitus toimub nii veebis kui ka e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

Veebiülekanne
Reaalajas saalis toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Olete lahkesti palutud osalema veebiseminaril, kus vastame enamlevinud küsimustele, mis on seotud töökeskkonna ja korraldusega haridusasutuses, personali ja alaealiste noorte vaktsineerimise, kiirtestimise ja koroonapassiga. Samuti võtame vaatluse alla teemad, mis on seotud terviseandmete kogumise ja isikuandmete kaitsega:

• Millised õigused ja kohustused tõi endaga kaasa 17.08 jõustunud bioloogiliste ohutegurite määrus.
• Riskianalüüsile tegevuskava koostamisel meetmete valik: meede vs eesmärk! (ülioluline teema hetkel!)
• Kas tööandjal on õigus nõuda vaktsineerimist?
• Kas töötajal on õigus keelduda vaktsineerimisest? Mis on sellise keeldumise tagajärg, kui töötajal meditsiinilised vastunäidustused vaktsineerimiseks puuduvad?
• Kas tööandja võib töötajale teha hoiatuse või lõpetada lepingu, kui on olemas töökeskkonna riskianalüüsist lähtuv tegevuskava, mis näeb ühe meetmena ette vaktsineerimise
• Diskrimineerimine töösuhetes
• Alaealiste vaktsineerimine ja lapsevanema nõusolek
• Kas tööandja võib töötaja käest küsida vaktsineerimise või koroonaviiruse läbipõdemise kohta tõendit või testi tulemust?
• Kas asutuse juht võib õppuri käest küsida vaktsineerimise või koroonaviiruse läbipõdemise kohta tõendit või testi tulemust?
• Mis on isikuandmed? Mis on eriliiki isikuandmed ja mis on isikuandmete töötlemine
• Millised on isikuandmete töötlemise alused ja põhimõtted
• Mida tähendab õigustatud huvi isikuandmete töötlemise õigusliku alusena
• Kuidas tagada andmesubjekti õigused
• Milliseid tervise- jm isikuandmeid võib koguda ja jagada organisatsioonisiseselt
• Kas kooli vaktsineerimisnimekirjad on avalikud?
• Meedia tähelepanu ja isikuandmete kaitse.

Sihtrühm:
Haridusasutuste, sh põhikoolid, gümnaasiumid, kutsekoolid, ülikoolid, huvikoolid ja lasteaiad, juhid, tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, andmekaitsespetsialistid, töökeskkonnaspetsialistid jt

Koolituse sisu:

• Advokaat Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb seminaril järgmisi küsimusi:
  • Millised õigused ja kohustused tõi endaga kaasa 17.08 jõustunud bioloogiliste ohutegurite määrus.
  • Riskianalüüsile tegevuskava koostamisel meetmete valik: meede vs eesmärk! (ülioluline teema hetkel!)
  • Kas tööandjal on õigus nõuda vaktsineerimist?
  • Kas töötajal on õigus keelduda vaktsineerimisest? Mis on sellise keeldumise tagajärg, kui töötajal meditsiinilised vastunäidustused vaktsineerimiseks puuduvad?
  • Kas tööandja võib töötajale teha hoiatuse või lõpetada lepingu, kui on olemas töökeskkonna riskianalüüsist lähtuv tegevuskava, mis näeb ühe meetmena ette vaktsineerimise
  • Diskrimineerimine töösuhetes
• Advokaat Kristina Viznovitš käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:
  • Alaealiste vaktsineerimine ja lapsevanema nõusolek
  • Kas tööandja võib töötaja käest küsida vaktsineerimise või koroonaviiruse läbipõdemise kohta tõendit või testi tulemust?
  • Kas asutuse juht võib õppuri käest küsida vaktsineerimise või koroonaviiruse läbipõdemise kohta tõendit või testi tulemust?
  • Mis on isikuandmed? Mis on eriliiki isikuandmed ja mis on isikuandmete töötlemine
  • Millised on isikuandmete töötlemise alused ja põhimõtted
  • Mida tähendab õigustatud huvi isikuandmete töötlemise õigusliku alusena
  • Kuidas tagada andmesubjekti õigused
  • Milliseid tervise- jm isikuandmeid võib koguda ja jagada organisatsioonisiseselt
  • Kas kooli vaktsineerimisnimekirjad on avalikud?
  • Meedia tähelepanu ja isikuandmete kaitse.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

• teab oma õigustest ja kohustustest, mis on seotud vaktsineerimisega koroonaviiruse vastu
• tunneb isikuandmete liike, st millised on nö tavalised andmed ja millised delikaatsed isikuandmed – teab nende töötlemise erisusi.

Koolitajad:

Koolitaja:
Jaanika Reilik-Bakhoff, Advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat
Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Kristina Viznovitš, Advokaadibüroo Pallo & Partnerid advokaat
Kristina tegutseb õiguslike probleemide lahendamisel mitmes valdkonnas, eelkõige andmekaitse, EL ja rahvusvahelise õiguse ja intellektuaalse omandi valdkondades.

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Küsin koolituse kohta lisainfot