Tulemuslik värbamine: Kuidas saavutada vastastikune sobivus?
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja arendada praktilisi oskusi innovatiivsest värbamisest: töökuulutuse koostamisest, interaktiivsetest meetoditest töövestlusel ja grupiintervjuul ning kokkuvõtete tegemisest ja tagasisidestamisest.
Kirjeldus
Rääkides innovatsioonist värbamises on oluline arvestada asjaoluga, et värbamine toimub keskkonnas, kus inimesed tahavad teha piirideta karjääri ja leida tööandjaid, kes sobivad nende ellu.
Tulemusliku värbamise võtmeküsimuseks on seega, kuidas leida töötajaid, kes sobivad meie organisatsioonile ja kellele meie sobime.
Kuidas juba töökuulutus koostada selliselt, et see kõnetaks õigeid inimesi? Kuidas interaktiivmeetodeid kasutades viia läbi töövestlust ja grupiintervjuud? Kuidas panna kandidaadid ennast ausalt avama, mitte andma soovitud vastuseid? Kuidas teha töövestlusest kokkuvõtet ja anda tagasisidet?
Sihtgrupp
Keskastmejuhid, esmatasandijuhid, tegevjuhid, personalijuhid, meeskondade juhid, värbamisspetsialistid.
Programm
- 9.45- 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00-11.30 Töökuulutusest töövestluseni
- Tööandja bränd ja arusaamine sellest, kelle jaoks end positsioneerime: noored, kes eneseotsingul/keskealised, kes nõudlikud/eakad, kes lojaalsed ja järelandlikud
- Milliseid kandidaate tahame ligi tõmmata ja milliseid tegelikult tõmbame?
- Viis sammu, kuidas tõmmata ligi õigemaid kandidaate
- Tööõnne valemile vastav töökuulutus. Kuidas juba töökuulutuses teha "ära eeltöö" selliselt, et saada vestlusele ainult sobivad kandidaadid?
- Ülesanded, millega selgitada kandidaatide sobivus juba enne intervjuud
- 11.30-11.45 Kohvipaus
- 11.45-13.15 Interaktiivsed meetodid töövestluse läbiviimisel
- Väärtuste analüüs
- CV põhine intervjuu: kuidas lugeda ridade vahelt?
- Projektiivharjutused: kuidas ilma otse küsimata saada teada tõde?
- Grupiintervjuu: ettevalmistus ja läbiviimine
- 13.15-14.00 Lõuna
- 14.00-15.30 Töövestlustest kokkuvõtte tegemine, analüüs ja tagasiside andmine
- Loovintervjuu praktiline läbitegemine. Analüüs
- Kuidas anda tagasisidet nii, et ka kandidaadid, kes tööle ei saanud, soovitavad meid tööandjana?
- Sümpaatsed äräütlemiskirjad
Tunnistus
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.