Töötasusüsteemide loomise ja korrigeerimise väljakutsed ning lahendused
Järjest enam ootavad töötajad personaalsust ja paindlikkust ka töötasusüsteemides. Seega on palgasüsteemi loomine ja korrigeerimine organisatsioonis järjepidev protsess, mis vajab regulaarset hindamist ja kaasajastamist. Koolitusel saab põhjaliku ülevaate, kuidas luua töötasusüsteemi, mis on kasulik nii organisatsioonile kui ka töötajale, arvestades töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni vajadustega.
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Kuidas luua palgastruktuuri?
Evert Kraav, Swedbank Grupi palgaanalüüside ja –protsesside valdkonnajuht
- Millised on erinevad tasuosad?
- Milline näeb välja klassikaline tasusüsteem?
- Mida tuleb arvestada tulemustasude juures?
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Kuidas leida oma organisatsioonile õiged töötasustamise põhimõtted?
Irene Metsis, G4S Eesti AS, personalidirektor
- Millised töötasustamise süsteemid on enamlevinud?
- Kuidas hinnata oma organisatsiooni töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni/äri vajadustele?
- Milline on töötasu roll motivatsiooni toetamisel?
- 13.15–14.00 Lõuna
- 14.00–15.30 Mida tuleb silmas pidada töötasustamise aluste muutmisel või kaasajastamamisel?
Irene Metsis, G4S Eesti AS, personalidirektor
- Milline on erinevate töötasuliikide mõju organisatsioonile ning töötajatele?
- Kas ja kuidas kombineerida erinevaid töötasuliike?
- Kas tulemustasu poolt või vastu?
- teab, millised on erinevad tasuosad ja milline on klassikaline tasusüsteem;
- teab, mida tuleb arvestada tulemustasude puhul;
- on tutvunud palgastruktuuri loomise meetoditega;
- teab, kuidas hinnata oma organisatsiooni töötasustamise aluste vastavust organisatsiooni/äri vajadustele.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati augustis 2023. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Personalitöö ja -juhtimine
Palgapäev – töötasu struktuur, komponendid ja palgadirektiiv
Töötasu ei ole lihtsalt number palgalehel – see on strateegiline tööriist, mis mõjutab otseselt töötajate motivatsiooni, organisatsiooni mainet ja konkurentsivõimet. Kaasaegses töökeskkonnas, kus järjest suuremat rolli mängivad läbipaistvus, õiglus ja Euroopa Liit tasandil kehtestatud palgadirektiiv, on teadlik ja läbimõeldud tasustamine ettevõtte edu üks võtmetegureid.
02.10 · Pärnu mnt 67A (IV korrus), Veebikeskkonnas Zoom · 6 tundi
11.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus), Veebikeskkonnas Zoom · 6 tundi
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Tööõigus – tööajaarvestuse ja tööaja korraldamine
Koolitus annab osalejatele teadmised ja praktilised tööriistad, et tööaega korrektselt planeerida, arvestada ja dokumenteerida ning ennetada tööõiguslikke riske.
11.11 · Zoomi keskkonnas · 3 akadeemilist tundi
Marja Stina Saaliste
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Tööseadused, töövaidlus
Töötaja töötasude arestimine- mida peab tööandja teadma?
Koolituse läbinu tunneb täitementluse sisulist poolt, teab tööandja õiguseid ja kohustusi töötasude arestimisel, oskab õiges järjekorras töötasudest kinnipidamisi teha ning teab, kuidas käituda olukorras, kus kinnipidamist pole võimalik teha.
29.09 · Online-koolitus · 3 akt
21.10 · Online-koolitus · 3 akadeemilist tundi
Viljo Konsap
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.