Tervishoiuteenuse osutaja vastutus ja kohustuslik vastutuskindlustus

1. novembrist 2024 hakkab kehtima patsiendikindlustus! See tähendab, et kõik tervishoiuteenuse osutajad peavad sõlmima kindlustuslepingu ning edaspidi maksavad ravivigade eest hüvitist kindlustusandjad. Kindlustusandjale jääb õigus erandjuhtumi korral lepituskomisjoni poole pöörduda.

tervishoiuteenuse osutaja lepinguline vastutus Tervishoiuteenuse leping Tervishoiuteenuse osutaja kohustused Süü vastutuse alusena Tervishoiuteenuse osutaja lepinguväline vastutus Tervishoiuteenuse osutaja karistusõiguslik vastutus Vastutuskindlustuse mõiste ja sisu Uus kehtima hakkav tervishoiuteenuse osutaja kohustusliku vastutuskindlustuse seaduse regulatsioon Kindlustatud isikud Õigustatud isikud Kindlustusjuhtum Välistused Kindlustussumma Hüvitatavad kahjus Kindlustusjuhtumist teavitamine Kindlustusjuhtumi menetlemine Vastutuskindlustuse lepituskomisjon Nõuete aegumine Tervishoiutöötajatega seotud kriminaalmenetluste lõpetamise tingimused Patsiendiohutus ja tervishoiuteenuse kvaliteet, patsiendiohutuse andmekogu

tervishoiuteenuse osautajad ja raviasutuste esindajad, kindlustusettevõtted, jt huvilised

koolituse läbinu on kursis tervishoiuteenuse osutaja vastutust reguleerivate sätetega

Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Koolitaja: Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo & Partnerid partner ja vandeadvokaat. Jaanika Reilik-Bakhoff on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika Reilik-Bakhoff lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega. Jaanika Reilik-Bakhoff on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida. Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!