Minu teekond Kvadrant Koolituse asutaja ja koolitajana sai alguse ligi 30 aastat tagasi, kui liitusin rahvusvahelise noorte arendusorganisatsiooniga Junior Chamber International (JCI). Seal avanes minu jaoks maailm, kus eneseareng, juhtimine ja inimestevaheline koostöö olid keskmes.
Olen õppinud rahvusvahelist ärijuhtimist ning viimase 35 aasta jooksul juhtinud ettevõtteid ja meeskondi Eestis, Lätis, Leedus ja Soomes. Olen kogenud nii õnnestumisi kui ka ebaõnnestumisi ning just viimased on õpetanud mulle juhtimise tegelikku tähendust: hea juhtimine eeldab alandlikkust, kuulamisoskust ja võimet näha inimest tulemuste taga.
Minu esimene kokkupuude Insights Discovery metoodikaga oli 2012. aastal, kui läbisin koolituse koos Soome ja Baltikumi kolleegidega. See kogemus mõjus kui peegel – aidates mul näha nii iseennast kui ka teisi uue, selgema vaatenurga alt. Kvadrant Koolituse loomisel oli minu soov tuua see tõhus ja inspireeriv metoodika ka Eesti inimesteni.
Minu eesmärk on, et iga koolitus aitaks inimestel näha oma erinevustes peituvaid tugevusi – sest just erinevustes peitub nii inimese kui ka meeskonna suurim arengupotentsiaal.
Ligi 30 aastat Junior Chamber Internationalis (JCI); JCI senaatori tiitel 2015
35 aastat ettevõtete ja meeskondade juhtimist Eestis, Lätis, Leedus ja Soomes
Insights Discovery® metoodikaga töötanud alates 2012. aastast
Aira Tammemäe Camino de Santiago juhtimiskoolitused ja Mare Porgi Tipptegijate kool
Insights Discovery® ja WorkPlace Big Five Profile™ põhised koolitused ja arenguprogrammid juhtidele ja meeskondadele, isiklikud profiilid koos individuaalse tagasisidevestlusega, virtuaalne coaching ja kohandatud töötoad.
Juhid, meeskonnad ja organisatsioonid, kes soovivad liikuda juhuslikult toimivast koostööst teadlikult tugevama juhtimise, selgema suhtluse ja tulemuslikuma meeskonnatööni.