Efektiivselt tulemusteni
Koolituse eesmärk: on leida lahendusi, et:
- tegutseda veelgi motiveeritumalt, et paremaid tulemusi saavutada;
- teha algust positiivsete muutustega nii oma suhtumises kui ka igapäevastes tegevustes;
- suurendada valmisolekut teha asju teistmoodi lähtudes faktoritest, mida osalejad ise mõjutada suudavad ja mitte laste ennast liialt mõjutada teguritest, mida muuta ei saa;
- julgustada ja innustada osalejaid seatud eesmärkide ja paremate tulemuste nimel tegutsema.
Eesmärk
on leida lahendusi, et:
- tegutseda veelgi motiveeritumalt, et paremaid tulemusi saavutada;
- teha algust positiivsete muutustega nii oma suhtumises kui ka igapäevastes tegevustes;
- suurendada valmisolekut teha asju teistmoodi lähtudes faktoritest, mida osalejad ise mõjutada suudavad ja mitte laste ennast liialt mõjutada teguritest, mida muuta ei saa;
- julgustada ja innustada osalejaid seatud eesmärkide ja paremate tulemuste nimel tegutsema.
Koolituse sisu
Koolituse sisu:
- Minu erinevad rollid oma igapäevatööd tehes.
- Mis meeldib/ei meeldi, mida hakkan muutma.
- Minust sõltuvad ja mittesõltuvad tegurid – mida saan ja mida ei saa mõjutada ning kontrollida oma tööd tehes.
- Kuidas hindan enda suhtumist ja hoiakuid;
- Kas pingutan piisavalt, et tulemusi saavutada;
- Palju mul on teadmisi ja kas neid ka kasutan.
Lisainfo
Motivatsioon ja vastutus
- Kuidas mul täna läheb, kuidas mulle minu töö meeldib?
- Mis on see töö, mida igapäevaselt teen?
- Mis mind motiveerib tegutsema.
- Kuidas hoida oma tegevusi kontrolli all ja saavutada tulemusi?
- Efektiivsus ja kuidas seda saavutada.
- Vabandused, lahendused ja vastutus;
- Küsimus, mis annab jõu.
Õppemeetod: Koolituspäeva jooksul tehakse nii iseseisvaid- kui ka grupitöid, arutletakse teemade üle ning kuulatakse loengut. Tegemist on seminariga ja aktiivset osalemist soosiva keskkonnaga. Kasutatav mapp on töövihik, mida on mugav kasutada ka peale programmi lõppemist oluliste teemade meelde tuletamiseks.
Koolituse lõpul kirjutavad osalejad endale kirja, mis saabub nende postkasti ca 6 kuu pärast. See aitab koolituse mõjusust suurendada ning tuletab meelde koolitusel mõeldud mõtteid ja vastuvõetud otsuseid.