Kristiina on Eesti Töötukassa personalijuht, PARE juhatuse liige, mentor ja coach. Tema töökogemusse mahub nii era- kui avalik sektor, erineva suurusega ettevõtted ja erinevad rollid. Nende kogemuste ühine nimetaja on inimesed. Heade inimesteta ei viida üheski organisatsioonis ellu muudatusi, saavutata eesmärke ega juhita innovatsiooni. Inimesed kätkevad endas riske ja neis on peidus tohutu potentsiaal, mille avaldumise võti on aga enamasti juhi käes.
Soovid siin lehel olevat infot täiendada?
Palun võta meiega ühendust info@tark.ee.
Kuidas juhina inimeste peidetud anded ja võimete piirid üles leida? Selle dilemmaga tegelemine tiivustabki Kristiinat nii töiste kui isiklike eesmärkide suunas liikumisel, panustades inimeste juhtimise arengusse laiemalt.
Töömaailm on jõudnud uude etappi, kus värbamine pole enam lihtsalt reageerimine tööjõupuudusele, vaid teadlik ja strateegiline osa organisatsiooni arengust. Majanduse heitlikkus, tehnoloogia plahvatuslik areng ja muutuvad ootused nii…