Трудовые споры: судебная практика за 2024г.
На этом обучении вы узнаете, как применять в своей повседневной работе последние важные изменения в трудовом законодательстве. Также будут представлены практические советы, на что следует обратить внимание при изменениях в законах о трудовом договоре, охране труда и технике безопасности.
- Новые тенденции в судебной практике:
- Анализ решений судов по трудовым спорам, принятых в 2024 году, и их влияние на практику урегулирования трудовых споров.
- Увольнение и восстановление на работе:
- Особенности и новые правовые прецеденты по делам об увольнении, восстановлении работников и выплате компенсаций.
- Разрешение споров о нарушениях трудовых договоров:
- Рассмотрение дел, связанных с нарушениями условий трудовых договоров (например, по зарплате, графику работы, обязанностям).
- Испытательный срок и его завершение:
- Споры, связанные с окончанием или продлением испытательного срока, а также расторжение трудового договора в этот период.
- Конфликтные ситуации с временной нетрудоспособностью работников:
- Как суды в 2024 году решали дела о правах работников на период временной нетрудоспособности и нарушениях работодателей в этой области.
- Дисциплинарные меры и их правомерность:
- Рассмотрение решений по делам, связанным с применением дисциплинарных взысканий.
- Работа на условиях неполного рабочего времени и трудовые споры:
- Судебные дела, касающиеся прав работников, работающих неполный рабочий день или в условиях гибкого графика.
- Конкурентные ограничения и утрата доверия:
- Судебные решения, связанные с запретами на конкуренцию, расторжением договора по причине утраты доверия или разглашением конфиденциальной информации.
- Работа во время больничного листа:
- Прецеденты по спорам о правомерности работы или увольнения работников во время временной нетрудоспособности.
- Профессиональные заболевания и компенсации:
- Судебные дела по спорам, связанным с профессиональными заболеваниями и правом на компенсацию.
- Коллективные трудовые споры и роль профсоюзов:
- Разбор судебных решений по коллективным спорам и роли профсоюзов в 2024 году.
- Медиация и альтернативные методы разрешения трудовых споров:
- Введение и анализ судебной практики по внедрению медиации и альтернативных методов решения трудовых конфликтов.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati detsembris 2024. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Tööseadused, töövaidlus
Tööõiguse uus reaalsus 2026 – seadusemuudatused, kohtupraktika ja tööandja riskid
Koolitus keskendub praktilistele probleemkohtadele tööaja, töötasu, töölepingu lõpetamise, tõendamiskoormise ja töökeskkonna vastutuse valdkonnas, pakkudes juhiseid riskide ennetamiseks ja õiguspäraste lahenduste kujundamiseks.
13.11 · 3,15 akadeemilist tundi
Merili Laansoo
Koolitusturg
Personalitöö ja -juhtimine
Muudatused töölepingu seaduses ja tööõigusalane kohtupraktika
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
21.10 · Zoomi keskkonnas · 2 akadeemilist tundi
Katrin Sarap
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Tööseadused, töövaidlus
Olulisemad tööõiguse valdkonna muudatused
Koolitus keskendub sellele, kuidas viia ettevõtte värbamisprotsessid, töötasu põhimõtted ja sisemised praktikad uute nõuetega kooskõlla ning vältida levinumaid eksimusi.
21.10 · 2,5 akadeemilist tundi
Thea Rohtla
Koolitusturg
Ettevõtte juhtimine
Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine
Teadlikud otsused töölepingu lõpetamisel aitavad vältida levinumaid eksimusi ning lahendada keerulisi töösuhte olukordi kooskõlas kehtiva tööõiguse ja kohtupraktikaga.
10.11 · Online koolitus · 6 akadeemilist tundi
Egle Saska
Juunika Koolitus OÜ
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.