Vastavuskontrolli süsteemi (CMS) loomine ja rakendamine organisatsioonis

Vastavuskontrolli läbiviimine on paljude organisatsioonide igapäev. Osadel tuleneb see sektoriülestest nõuetest, milles tegutsetakse, teistel kontserni nõuetest, kolmandatel kvaliteedijuhtimissüsteemist jne. Vastavuse tagamine annab ka juhile meelerahu ja kindluse.

• vastavuskontrolli süsteem (Compliance Management System) - mõiste, sisu ja ulatus organisatsioonis
• õiguslikud nõuded vastavuskontrollile
• mis on minu organisatsiooni vastavuskontrolli mudel
• vastavusriskide hindamine organisatsioonis
• vastavuskontrolli tööplaani, ulatuse ja kriteeriumide määramine
• eetilise keskkonna kujundamine
• mis on lubatud ja eetiline
• eetika sisekord ja selle vastavuse hindamise võimalused (kingid, suhted, huvid ja huvide konflikt)
• eetikajuhtumite menetluse protsess
• vihjeandja kaitse ja teavitusliini rakendamine organisatsioonis

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

• oskab hinnata vastavuskontrolli läbiviimise eesmärki, fookust, õiguslike nõudeid kontrolli läbiviimise planeerimiseks

• mõistab riskihindamise ja vastavuse kontrolli omavahelisi seoseid

• teab eetilise kultuuri loomise peamisi põhimõtteid

• saab teadlikuks vilepuhuja kaitse regulatsiooni olemasolust

Koolituse läbimisel väljastame tõendi. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.