FinantsjuhtimineRaamatupidamise koolitusPersonali värbaminePersonalitöö ja -juhtimineRaamatupidamine
Raamatupidamine edasijõudnutele koos personalitöö õppega
Kas oled omandanud raamatupidamislikud algteadmised ja soovid neid täiendada? Samuti huvitab Sind ka personalitöö? Kui jah, siis oled oodatud meie koolitustele "Raamatupidamine edasijõudnutele koos personalitöö õppega".
Kirjeldus
Kursuse eesmärgiks on kutsestandardis Raamatupidaja, tase 5, ja Personalispetsialist, tase 5, kompetentside täiendamine.
Sihtgrupp
Kursus on mõeldud inimestele, kellel on olemas raamatupidamise algteadmised, kuid soovivad neid täiendada ning lisaks vajavad personalitöö teadmisi
Kursuse sisu:
- Raamatupidamiskursuse teemad (10 õppepäeva):
- Raamatupidamise sisseseadmine ja finantsarvestuse korraldamine - raamatupidamise sise-eeskiri;
- kontod, kontoplaan, seosed bilansi ja kasumiaruandega;
- majandustehingute kirjendamine, dokumendinõuded, arvestuspõhimõtted;
- raamatupidamist reguleerivad seadused;
- varude ja varade arvestus, bioloogiliste varade arvestus;
- põhivarade arvestuse pidamine, amortiseerimise arvestus; import, eksport tehingud;
- laenud ja kohustused – lühiajalised ja pikaajalised kohustused;
- maksundus - käibemaks (sh pöördmaksustamine), palgaga seotud maksud, erisoodustus, ettevõttega mitteseotud kulud, maksuriskide teke, maksude deklareerimine;
- töötajatega seotud arvestused – töötasu, sh keskmise töötasu arvestuse erinevad arvestuspõhimõtted (nt haigushüvitis, koondamishüvitis, õppepuhkus, puhkusetasu jm);
- töölähetus;
- sõiduauto kasutamise kord; tulude ja kulude arvestamine; aruandlus - bilansi ja kasumiaruande koostamine (skeem 1 ja 2);
- rahavoogude aruanne omakapitali arvestus; majandusaasta aruanne, auditeerimine;
- ülevaade raamatupidamisprogrammidest;
- FIE raamatupidamine;
- juhtimisarvestus - juhtimisarvestuse terminoloogia, kuluarvestussüsteemid ja –meetodid;
- kululiigid, kulukohad, kulukandjad, finantsplaneerimine, finantsaruannete analüüs
- Personalitöö teemad (6 õppepäeva):
- kaasaegsed suundumused personalijuhtimises. Personalijuhtimise olemus ja eesmärgid, selle erinevad funktsioonid ja rollid organisatsioonis;
- töö organiseerimine. Ametiprofiilid ja ametijuhendid, nende koostamine;personali planeerimine;
- värbamine ja valik;
- uute töötajate liitmine organisatsiooni;
- personaliarvestus ja dokumentatsioon;
- töötajate koolitus- ja arendustegevus;
- töötajate motiveerimise ja tasustamise põhimõtted;
- töökorraldus ja töökeskkond.
Eesmärk
on kutsestandardis Raamatupidaja, tase 5, ja Personalispetsialist, tase 5, kompetentside täiendamine.
Sihtgrupp
Kursus on mõeldud inimestele, kellel on olemas raamatupidamise algteadmised, kuid soovivad neid täiendada ning lisaks vajavad personalitöö teadmisi
Programm
- Raamatupidamiskursuse teemad (10 õppepäeva):
- Raamatupidamise sisseseadmine ja finantsarvestuse korraldamine - raamatupidamise sise-eeskiri;
- kontod, kontoplaan, seosed bilansi ja kasumiaruandega;
- majandustehingute kirjendamine, dokumendinõuded, arvestuspõhimõtted;
- raamatupidamist reguleerivad seadused;
- varude ja varade arvestus, bioloogiliste varade arvestus;
- põhivarade arvestuse pidamine, amortiseerimise arvestus; import, eksport tehingud;
- laenud ja kohustused – lühiajalised ja pikaajalised kohustused;
- maksundus - käibemaks (sh pöördmaksustamine), palgaga seotud maksud, erisoodustus, ettevõttega mitteseotud kulud, maksuriskide teke, maksude deklareerimine;
- töötajatega seotud arvestused – töötasu, sh keskmise töötasu arvestuse erinevad arvestuspõhimõtted (nt haigushüvitis, koondamishüvitis, õppepuhkus, puhkusetasu jm);
- töölähetus;
- sõiduauto kasutamise kord; tulude ja kulude arvestamine; aruandlus - bilansi ja kasumiaruande koostamine (skeem 1 ja 2);
- rahavoogude aruanne omakapitali arvestus; majandusaasta aruanne, auditeerimine;
- ülevaade raamatupidamisprogrammidest;
- FIE raamatupidamine;
- juhtimisarvestus - juhtimisarvestuse terminoloogia, kuluarvestussüsteemid ja –meetodid;
- kululiigid, kulukohad, kulukandjad, finantsplaneerimine, finantsaruannete analüüs
- Personalitöö teemad (6 õppepäeva):
- kaasaegsed suundumused personalijuhtimises. Personalijuhtimise olemus ja eesmärgid, selle erinevad funktsioonid ja rollid organisatsioonis;
- töö organiseerimine. Ametiprofiilid ja ametijuhendid, nende koostamine;personali planeerimine;
- värbamine ja valik;
- uute töötajate liitmine organisatsiooni;
- personaliarvestus ja dokumentatsioon;
- töötajate koolitus- ja arendustegevus;
- töötajate motiveerimise ja tasustamise põhimõtted;
- töökorraldus ja töökeskkond.
Omandatavad oskused
- Raamatupidamise mooduli tulemusel õppija:
- korraldab ettevõtte raamatupidamise lähtudes juhatuse otsustest ja kehtivatest õigusaktidest;
- arvestab käibemaksu;
- arvestab töö-, puhkuse- ja haigustasu ning tunneb vastavat maksuarvestust;
- koostab ja esitab deklaratsioonid ja raamatupidamisaruanded lähtuvalt õigusaktidest;
- majandustegevuse analüüsimisel kasutab finantsaruannete analüüsi põhimeetodeid;
- kasutab kuluarvestuse meetodeid, lähtudes ettevõtte eripärast.
- Personalitöö mooduli tulemusena õppija:
- teab personalitöö korraldamise aluseid;
- teab töötajate motiveerimise ja tasustamise põhimõtteid;
- teab personali värbamise ja valiku aluseid;
- teab töötajate arendamise ja hindamise põhimõtteid
Lisainfo
- Koolituse hind sisaldab materjale ja kohvipause ning vajadusel on kõigile osalejatele õppepäevadel tagatud sülearvuti kasutamisvõimalus.
- Lõpetajatele tunnistus või tõend!
Investeering
1450€+km
Koos KM-ga: 1798€
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.