on empaatiline ja sirgjooneline partner organisatsioonide, juhtide ja meeskondade arengus. Tema töö keskmes on coachingupõhine lähenemine juhtimisele, tööohutusele, sisekommunikatsioonile ja inimeste inspireerimisele. Ta tegutseb executive coachi, koolitaja, mentori ning personalijuhtimise ja tööohutuse partnerina, luues lahendusi, mis toetavad päriselt inimeste ja organisatsioonide kestlikku arengut.
Soovid siin lehel olevat infot täiendada?
Palun võta meiega ühendust info@tark.ee.
Kairel on kõrgharidus Tallinna Tehnikaülikoolist ning ta on läbinud töökeskkonnaspetsialisti akadeemilise koolituse. Ta on AoEC poolt sertifitseeritud Executive Coach, lõpetanud Tartu Ülikooli täiskasvanute koolitaja kvalifikatsioonikursuse ning omandanud WHO metoodikal psühholoogilise esmaabi koolitaja oskused. Koolitajana tegutseb ta alates 2005. aastast.
Tal on pikaajaline praktiline kogemus töökeskkonnajuhtimise ja personalijuhtimise valdkonnas ning ta on juurutanud ja juhtinud organisatsioonides töötervishoiu ja tööohutuse kvaliteedijuhtimissüsteemi ISO 45001.
Täna on tema fookus selgelt coachingu‑põhistel arenguprotsessidel – juhtide ja sisekoolitajate coachingu programmidel, meeskondade kovisioonidel ning organisatsioonisiseste arengute toetamisel koostöös partneritega, sealhulgas Tervise Arengu Instituudiga. Kaire arendab ja viib läbi sisekoolitajate coachingu programme, loob kovisioonigruppe ning toetab juhte ja spetsialiste eneseteadlikkuse, vastutuse ja sisemise kindluse kasvatamisel. Tema lähenemine ühendab süsteemse mõtlemise, tööõiguse ja tööohutuse teadmised ning sügava inimliku kohalolu.
Ta on rahvusvahelise coachingu organisatsiooni ICF ja Eesti Coachingu Ühingu liige ning kuulub ka Personalijuhtimise Arendamise Ühingusse PARE, Eesti Sisekoolitajate Liitu, Eesti Karjäärinõustajate Ühingusse ja Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsiooni ANDRAS.
Koolitus töötervishoiu- ja tööohutusest annab vajalikud teadmised, mida teha, et tagada ohutu ja seaduse nõudeid järgiv töökeskkond.
Täienduskoolitus tuleb läbida, kui töökeskkonnas on uued ohutegurid või terviseriskid, kui töötervishoidu ja tööohutust reguleerivates õigusaktides on toimunud olulisi muudatusi ja kui töökeskkonnavolinik, töökeskkonnanõukogu liige, tööandja või Tööinspektsioon…